Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Mayo 2018

3ª Reunión Homologación de Condiciones. SIN AVANCES

Hoy se ha celebrado la tercera reunión de la mesa que está negociando las condiciones de homologación de las plantillas. En la mesa de hoy ha presentado algún avance referente al paquete de propuestas sobre seguro de vida, condiciones de acceso a la financiación para la plantilla, el premio de antigüedad, las ayudas para la discapacidad, la paga de beneficios, el cheque de guardería y las medidas de conciliación e igualdad recogidas en el plan de igualdad. En este último aspecto, CCOO no entiende como una mejora el adelanto de la 5ª semana de paternidad cuando es algo que va a venir a través de los Presupuestos Generales 
del Estado en las próximas semanas.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Mayo 2018

2ª Reunión Homologación de Condiciones. ASÍ NO

Hoy día 9 de mayo se ha celebrado la segunda reunión de la mesa de homologación de las condiciones de las plantillas que se integrarán tras el verano, procedentes del Banco Popular y Banco Pastor.


El pasado viernes la empresa procedió al despido de 5 emplead@s: 3 en WiZink Gestión (San Sotero) y 2 en WiZink Bank.

Nueva oleada de despidos en WiZink

El pasado viernes la compañía comunicó el despido a 5 de nuestros compañeros y compañeras en WiZink. Las dos despedidas en WiZink Bank, Lola y Susana, pertenecían al dpto. de ?Credit Initiation". Los tres compañeros de WiZink Gestión, Charo, José Antonio y Carlos, prestaban sus servicios en el centro de C/ San Sotero.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Abril 2018

Negociación homologación de condiciones Santander-Popular-Pastor

Hoy se ha reunido la mesa que negocia la homologación de las condiciones de las plantillas de Banco Popular y Pastor con las del Banco Santander. Esta reunión es la primera tras el anuncio el pasado martes de integración jurídica de todas las empresas en Banco Santander.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Abril 2018

Evaluación del desempeño 2018. Trampas al solitario.

Entramos en la última fase de la Evaluación del Desempeño y seguimos encontrando como el Banco Santander sigue haciendo trampas al solitario. CCOO venimos diciendo que para que este proceso pueda servir para medir y valorar de manera objetiva el desempeño de las personas que trabajamos en Banco Santander debe eliminarse la arbitrariedad y los elementos subjetivos.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Abril 2018

28 de abril. Día internacional de la Seguridad y Salud en el trabajo.

El 28 de abril es el  Día Internacional de la Seguridad y Salud en el trabajo. Un buen momento para reivindicar, una vez más, el derecho que tenemos como personas trabajadoras a la salud.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


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