PLAN DE PENSIONES DB

Nueva Actualización del Reglamento del Plan de Pensiones de Empleados Deutsche Bank

Hoy se ha aprobado la nueva adecuación del Reglamento del Plan de Pensiones de Empleados de Deutsche Bank, adaptado a las últimas modificaciones producidas.


Para no perderte(lo) en la RSE. Sin publicidad, sin patrocinios.

BOLETÍN RSE Nº 652 Semana del 18 de Enero

En este número: '..En el sector público debieron ponerse el práctica con emergencia la combinación de las leyes de transparencia, la ley de Economía Sostenible, y los indicadores de RSE del Consejo de Estatal de RSE. El proceso, bloqueado' No habrá sostenibilidad ni RSE sin la participación de grupos interés representativos y  libres de temor.
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Proyecto de Responsabilidad Social Empresarial en el sector del Comercio de Extremadura

Estudio RSE Comercio Extremadura

Publicamos el último trabajo realizado por la Federación de Servicios extremeña, referente a la situación de la RSE en el comercio de la región. Este proyecto está subvencionado por la Consejería de Economía e Infraestructuras de la Junta de Extremadura. 

En el mismo se hace especial hincapié en la necesidad de incorporar la RSE a la negociación colectiva, la activa participación de CCOO como grupo de interés en la sensibilización de los trabajadores/as, empresarios/as y organismos públicos. También recoge ejemplos de buenas prácticas en materia de RSE en empresas que mejoran los resultados de las mismas y  finalmente se incorporan las conclusiones sacadas en las reuniones de trabajo con delegados/as del sector en las que queda patente que referente a la RSE queda mucho por hacer.   


Boletin de Hostelería de CCOO Servicios. Número 23. Enero 2016

Boletin de hostelería de CCOO

Boletin de Hostelería de CCOO Servicios. Número 23. CCOO apuesta por la negociación colectiva; CCOO ofrece ayuda a trabajadores y trabajadoras afectados por la explotación laboral en Palma; CCOO recupera derechos para el sector de hostelería; la justicia obliga a rectificar dos artículos del Convenio de Ciudad Real


Cálculo del coste de la esclavitud moderna en Qatar: ¿Qué precio tiene la libertad?

Informe Qatar esclavitud moderna

El coste de hacer negocios en el Estado esclavista de Qatar es la negación de los derechos y libertades fundamentales para los 1,8 millones de trabajadores y trabajadoras migrantes. El coste para las empresas es la corrupción.

Cuando una empresa obtiene sus beneficios a partir de una mano de obra esclavizada, lo que está haciendo es contribuir a la degradación de la humanidad.

Ningún director general dirigiría un modelo empresarial que esclavizara a sus propios hijos o hijas. Hacer negocios en Qatar significa aceptar el sistema de kafala, contrario a los derechos y libertades reconocidos en los países democráticos donde tienen su sede las empresas



Felices Fiestas 2016

Que nadie ponga fronteras a tus sueños...

Con nuestros mejores deseos.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Saúde laboral

Dúbidas e preguntas sobre saúde laboral. Traballa con seguridade.

CCOO transparencia

Portal de transparencia Servizos CCOO: contas, documentación, decisións

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Defende os teus dereitos. Únete a CCOO.

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