Valors podem ser tots
23-04-09 Primer va ser BSIS, desprès la venda de la Banca dAssegurances i ara li ha tocat a la Direcció de Valors i Renda Fixa. BS ha creat una empresa per segregar lactivitat de Valors i els seus 56 empleats amb la intenció de vendrels quan els interessi. (PDF: Cat)
Els que vetllem per la salut en el treball estem patin precarietat laboral
Empreses del sector han decidit iniciar el mes de gener una dinàmica d'acomiadaments argumentant l'actual crisi econòmica com a principal motiu.
Más reducción de Plantilla
Se están comunicando fórmulas innovadoras de reducción de plantilla, aunque se presentan como una combinación de eficiencia y flexibilidad, incluso como medidas facilitadoras para atender necesidades de conciliación con la vida personal y familiar. Son ofertas unilaterales por parte de la empresa, no negociadas con la representación de los trabajadores, y por tanto, sin la fiabilidad y las garantías del respaldo y el control sindical.
Compromís? Quin compromís? a Banc Sabadell
19-03-2009 Recursos Humans va adquirir el compromís d'aturar els acomiadaments, les prejubilacions i obrir un termini per cercar solucions consensuades. A l'endemà d'adquirir aquest compromís va acomiadar dos empleats joves. COMFIA-CCOO exigim el reingrés dels acomiadats i no n'admetem cap més. (PDF:Cat)
Guàrdies tecnològiques a Bsis
19-03-2009 Respecte al tema de les guàrdies a desenvolupar internament a BSIS, volem recordar-vos dos aspectes bàsics, però que convé tenir molt presents:
· És imprescindible tenir el coneixement dels processos per poder intervenir amb seguretat davant de les incidències.
· El fet de fer guàrdies és totalment voluntari i ha d'estar regulat per unes condicions i compensacions que cal pactar amb la representaciósindical. (PDF:Cat)
Mès informació:https://www.ccoo-servicios.es/bs/html/12471.html













