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Firmado el convenio colectivo de Hostelería de la provincia de Zaragoza

La Federación de Servicios de CCOO Aragón, FESMC UGT Aragón y OSTA han firmado con las organizaciones empresariales hosteleras de Zaragoza el nuevo convenio colectivo provincial que tendrá una vigencia de dos años (2016-2017) y un incremento salarial del 2,80% con revisión sobre el IPC a final de 2017. 


Firmado el convenio de hostelería de Huesca para los años 2016, 2017 y 2018

El convenio firmado por CCOO, UGT y la Asociación de Hostelería y Turismo de Huesca contempla una reducción de su jornada anual en diez horas y garantiza unos incrementos mínimos del 4,8% en los tres años de vigencia del convenio con revisiones anuales en función del IPC. 


CCOO gana las elecciones en el Parador de Zafra

CCOO ha ganado las elecciones en el Parador de Turismo de Zafra, con un apoyo mayoritario por parte de los trabajadores a los delegados presentados por CCOO, obteniendo 2 de los 3 delegados que se elegían en estas Elecciones sindicales.


Alcanzado preacuerdo en el convenio de hostelería de Zaragoza

Terraza El Pilar Zaragoza

La federación de Servicios de  CCOO Aragón, FESMC UGT Aragóny OSTA han alcanzado un preacuerdo con las organizaciones empresariales hosteleras acerca del convenio sectorial de la provincia de Zaragoza.


CCOO gana las elecciones sindicales en el Hotel Turquesa de Menorca

El 27 de junio se celebraron las  elecciones en el Hotel Turquesa de Menorca, de un total de 71 votos, 47 fueron para CCOO,  consiguiendo 3 delegados miembros del Comité de 5 y el 28 de junio obteniendo 1 delegado en APARTAMENTOS PONENT.


CIRSA incumple el compromiso de mantenimiento del empleo con la Junta de Andalucía

El Bingo Avenida, del Puerto de Santa María en Cádiz, perteneciente al Grupo CIRSA, despidió el pasado 19 de junio a dos de sus trabajadores con más de 30 años de antigüedad en la empresa alegando despido objetivo. De esta manera incumple el compromiso de mantenimiento del empleo vinculado a la bajada de la tasa del juego del bingo adquirido en la Ley de Presupuestos para el año 2017 de la Junta de Andalucía.


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Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

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