29 Septiembre 2016

El FROB RESPALDA UNA POSIBLE FUSIÓN ENTRE BANKIA Y BMN

COMUNICADO CONJUNTO SECCIONES SINDICALES DE CCOO EN BANKIA Y BMN

El FROB anunció ayer a Bankia y BMN el inicio ?de las medidas necesarias para analizar la reordenación, mediante la fusión de ambas entidades, explorando al mismo tiempo otras posibles alternativas?

Este significativo anuncio nos sitúa en un escenario real, que apunta en una dirección muy clara, superando por tanto la etapa anterior de rumores respecto a esta operación. No obstante, hay que señalar que estamos en una fase aun preliminar y que quedaría por recorrer un largo camino. 


Las organizaciones sindicales denuncian "la cara B del turismo" en Aragón

Hoy 27 de septiembre se celebra el Día Mundial del Turismo. Las organizaciones sindicales han convocado una jornada de movilización a nivel nacional para denunciar "la cara B del turismo": mayor explotación laboral, salarios más bajos, precariedad laboral, sin negociación colectiva y externalizaciones.


Firmado el convenio colectivo del Comercio Textil de Zaragoza

Comercio Textil

CCOO, OSTA y UGT han firmado con la patronal del Comercio de Zaragoza (ECOS) el convenio colectivo provincial del comercio textil. El convenio contempla una vigencia de tres años 2016-18, con unos incrementos salariales del 0,6% para el año 2016, del 1% para el año 2017 y del 1,2% para el año 2018 con revisión al IPC al final de su vigencia.


Pyrenalia pone en riesgo el 010 del Ayuntamiento de Zaragoza a partir de 2017

Servicios CCOO critica la decisión unilateral de Pyrenalia que, a partir del 31 de diciembre, deja a las trabajadoras del 010 del Ayuntamiento de Zaragoza en la más absoluta indefinición laboral y a la ciudadanía con la prestación del servicio en riesgo.


Apunts informatius CCOO grup Banc Sabadell

Recopilació d'informació sindical


Por un convenio xusto

Concentración en A Coruña polo Convenio Colectivo de Contact Center

Enmarcada na convocatoria de concentracións en todo o Estado, hoxe xoves 15 de setembro, manifestámonos na Coruña, a carón do Obelisco por:

  • Un salario digno

  • Estabilidade e seguridade laboral

  • Finalización da precariedade

  • Cumprimento da lei

  • Limitación das subcontratas

  • Desenvolvemento da igualdade e conciliación

Despois de dous anos negociando, a patronal ignora as propostas presentadas. 

Circular

 


Destacades

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


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Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Conoce tus derechos, trabaja de manera segura

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Portal Transparència Serveis CCOO: Els comptes, documents, Estatuts, decisions...

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