La plantilla de MAPFRE Tech secunda su segunda jornada de huelga contra la externalización
MAPFRE pretende externalizar dos unidades productivas de su empresa de tecnología MAPFRE TECH, lo que supone que un total de 64 personas de plantilla de MAPFRE van a pasar a nómina de IBM Global Services España S.A.
CCOO constata que este cambio supone salir del Convenio de Seguros y del propio de MAPFRE GRUPO ASEGURADOR, para pasar al convenio de Consultorías, con una considerable pérdida de derechos al ser un sector notablemente precarizado.
CCOO denuncia la represión contra sindicalistas en AON Mobile
La empresa, propiedad de Alfredo Pérez Fernández, socio mayoritario del Racing de Santander, ha despedido a 9 trabajadoras que se organizaron para formar la candidatura de CCOO.
CCOO y UGT denuncian la apuesta patronal por la precarización laboral de las personas que trabajan en el sector de Acción e Intervención Social
CCOO y UGT no van a consentir el deterioro de las condiciones de trabajo y salarial de las personas, que al servicio de las entidades, empresas, y ONGs del sector, desarrollan su actividad profesional. Por tanto en el incremento salarial pendiente para 2017 del primer convenio y en la negociación a partir de 2018, UGT y CCOO darán la batalla sin descartar movilizaciones.
CCOO considera muy negativa la pérdida de empleo y el cierre de oficinas en el sector financiero
Los datos del Banco de España constatan que las plantillas y las oficinas del sector financiero (Bancos, antiguas Cajas de Ahorro y Cooperativas de Crédito) siguen evolucionando a la baja.
A 31 de diciembre de 2008 las plantillas del sector financiero sumaban 270.855 personas. A 31 de diciembre de 2017 la plantilla del sector financiero era de 187.450 personas, que se distribuyen en 97.085 en los Bancos, 72.344 en las antiguas Cajas de Ahorro y 18.021 en las Cooperativas de Crédito.
CCOO denuncia la falta de preocupación del Gobierno por la formación en el sector hostelero
CCOO considera que la falta de formación en el sector de la hostelería puede repercutir de manera muy negativa sobre la calidad del servicio en un sector que representa el 13% del PIB.
La mesa por la calidad en empleo en el sector de hostelería debatió el pasado día 25 varias propuestas para implementar y mejorar la formación.
