Empleo - Federación de Madrid

Hoy 28 de Agosto la Representación Legal de los Trabajadores de Banco CAM hemos mantenido una reunión con la Dirección de Recursos Humanos de Banco CAM y Banco Sabadell. Esta reunión se ha desarrollado en el marco de negociaciones establecidas previamente a la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo en Banco CAM.

El número de trabajadores afectados por el ERE asciende a 2.231 y engloba tanto a trabajadores de Banco CAM como a trabajadores de las empresas participadas de Banco CAM (Fonomed, Gesfinmed,etc..)

Se establecen tres fases:

1.- Fase de negociación, fecha tope 1-10-2012
2.- Aplicación Despido Colectivo,
3.- Post Despido Colectivo

Concentración de los empleados de la Fundación Banco de Sangre de Illes Balears

viernes 24 de agosto de 2012 empleados de la Fundació Banc de Sang i Teixits de les Illes Balears se han manifestado frente a la sede de su trabajo durante el descanso del desayuno a las 11:30 para protestar contra los recortes salariales y sociales. Aquí tienen las fotos. Estas protestas se seguirán produciendo durante este mes de Agosto y todo Septiembre de Momento

ACOSO PSICOLÓGICO

ACOSO PSICOLÓGICO: MANERAS DE EVITARLO

Por Acoso Psicológico en el trabajo se entiende:

"La exposición a conductas de violencia psicológica, dirigidas de forma reiterada y prolongada en el tiempo, hacia una persona, de otra u otras, que actúan frente a ella desde una posición de poder (no necesariamente jerárquico). Dicha exposición se da el marco de una relación laboral y supone un riesgo importante para la salud."

CCOO Asepeyo

CCOO y UGT vuelven a movilizarse este viernes contra los recortes

CCOO y UGT están desarrollando una movilización sostenida a lo largo del mes de agosto. Numerosas concentraciones y otros actos de protesta se han llevado a cabo, y continuarán mañana viernes 24 de agosto, coincidiendo con la celebración del Consejo de Ministros, para protestar contra las políticas de austeridad y recortes de de derechos laborales y sociales que están dinamitando el Estado de bienestar.

Los sindicatos UGT y CCOO firman el acuerdo del Expediente de Regulación de Empleo de cierre de Teletech en España

El día 14 las organizaciones sindicales mayoritarias en el sector CCOO y FeS-UGT alcanzamos un acuerdo favorable para todo el colectivo afectado por el cierre de Teletech en nuestro país

Los sindicatos UGT y CCOO firman el acuerdo del Expediente de Regulación de Empleo de cierre de Teletech en España

El día 14 las organizaciones sindicales mayoritarias en el sector CCOO y FeS-UGT alcanzamos un acuerdo favorable para todo el colectivo afectado por el cierre de Teletech en nuestro país

Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.