Més d?un 80% de seguiment

Èxit de la vaga de la plantilla de CatalunyaCaixa

La jornada de vaga convocada avui dimecres, 29 de juliol, per CCOO i la resta de sindicats que integren la Representació Legal dels Treballadors de CatalunyaCaixa, ha estat un èxit rotund, amb un seguiment de més del 80% a oficines i serveis centrals.


#NOeroCX #CXenLluita

Vaga i manifestació de la plantilla de CatalunyaCaixa

Davant l?inmovilisme de BBVA, que segueix mantenint la pretensió d?executar un ERO que afectaria a 1.901 persones a CatalunyaCaixa, amb condicions inferiors a la d?altres processos similars, CCOO i la resta dels sindicats que integren la Representació Legal dels Treballadors a l?entitat han convocat vaga general a tots els centres de treball de CatalunyaCaixa.

Dimecres, 29 de juliol, i també es farà una manifestació a Barcelona a les 11.00 h del mateix dia, amb un recorregut que començarà a Passeig de Gràcia, 84 (BBVA, oficina 171) i que finalitzarà a Plaça de Catalunya, 5 (BBVA, oficina 2342).


Crecimiento cero en empleo femenino de calidad

No se explica el desorbitante optimismo del gobierno al interpretar los datos de la EPA del 2º Trimestre de 2015, conocidos ayer, cuando más de cinco millones de personas permanecen desempleadas, prácticamente 1 de cada 5 en edad de trabajar. Suena a cantinela electoralista. Sin embargo, las personas trabajadoras y las desempleadas conocen bien la realidad cotidiana de los datos. ¿Qué baja el desempleo? Depende de dónde fijemos la mirada. Es obvio que nos alegramos por cada persona que ha encontrado empleo, pero la mirada global no deja margen para otras alegrías. En lo que crecemos, hombres y mujeres, es en un empleo de baja calidad, temporal y parcial. Mientras, persisten las brechas laborales de género. CCOO exige la inmediata interlocución con los agentes sociales para la puesta en marcha del Plan especial para la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral que el gobierno publicita reiteradamente pero que se encuentra detenido en el tiempo.


CCOO y UGT proponen medidas para regular la actuación de las empresas multiservicios y mejorar la protección de sus trabajadores

Empresas multiservicios

CCOO. - Para lograr mejorar las condiciones de los trabajadores de las empresas multiservicios, CCOO y UGT proponen pactar la aplicación del convenio del sector para los trabajadores que ejecuten contratas y subcontratas durante el tiempo de dicha ejecución, salvo que la regulación de la propia empresa sea más beneficiosa.


¡No a la aplicación de Art.17 de forma arbitraria e injustificada!

CCOO de Konecta BTO protesta ante la sede del Grupo contra los despidos indiscriminados

Delegados de CCOO en Konecta BTO han protestado este miércoles ante la sede del grupo contra los despidos indiscriminados que se están llevando a cabo "con aplicaciones abusivas del artículo 17 del Convenio Colectivo de Contact Center, sin acreditar las causas", según ha asegurado el sindicato en un comunicado.



CCOO denuncia que la industria turística crea empleo por debajo del crecimiento real del turismo

El sector turistico en España

CCOO Servicios. - El sindicato afirma que podemos estar ante la mejor temporada turística desde 2008. Sin embargo, el empleo que se crea es precario, temporal y de bajos salarios, y la negociación colectiva sigue bloqueada.


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Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


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Portal Transparència Serveis CCOO: Els comptes, documents, Estatuts, decisions...

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