Enfermedad común o accidente no laboral: Nuestro Convenio Colectivo, en su artículo 49, presenta el modo en el que la empresa actúa ante una enfermedad común o un accidente no laboral debidamente acreditadas.

Proponemos aumentar el Complemento por Antigüedad en el Convenio Colectivo de Grandes Almacenes situando en el primer cuatrienio en 300€.

Como garantía del mismo, pedimos incluir en el próximo Convenio cláusulas de revisión salarial vinculadas al IPC y a la evolución del sector de Grandes Almacenes.

Marcamos como objetivo en nuestra hoja de ruta situar el Salario Base Mínimo de referencia en 18.000 € (Grupo Profesional) para el año 2024.

Está demostrado que en aquellas empresas donde CCOO lidera la negociación de sus condiciones laborales, éstas son mejores.

Empresas como Mercadona o Lidl ya disfrutan de esas mejoras donde la subida salarial asciende al 6,5%.