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Salud Laboral 12/01/2021

LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE RACE ABANDONADOS ANTE LA NEVADA POR LA COMPAÑÍA

Ante la previsión de abundantes nevadas anunciada por la AEMET desde comienzos de la semana pasada, nuestro delegado de PRL se puso en contacto con el servicio de prevención el pasado día 5 a primera hora de la mañana para proponer que la empresa organizara medidas preventivas de cara a la movilidad de las personas trabajadoras que tenían que desplazarse hasta los centros de trabajo de Tres Cantos, tanto en el PTM como en la calle Almazara.


Debido a las condiciones meteorológicas desde CCOO hemos hecho gestiones para solicitar medidas de Prevención de Riesgos Laborales y de Flexibilidad

Temporal de nieve

CCOO Servicios envió un escrito a las patronales de Comercio para que se adoptaran las medidas preventivas necesarias y extraordinarias para las plantillas con motivo del temporal y de las recomendaciones de permanecer en casa.

También hemos solicitado a la empresa que ponga a disposición de la plantilla las medidas de flexibilidad interna con el fin de que las personas que estuvieron afectadas por el temporal no vean reducidos sus salarios con motivo de la ausencia justificada a causa del temporal.

 

 

 

 

 


Las restricciones serán de aplicación a partir del 11 de enero

CCOO solicita que se adelante el horario de cierre por la restricción de las medidas sanitarias en Andalucía

CCOO solicita que se adelante el horario de cierre por la restricción de las medidas sanitarias en Andalucía y la empresa responde que adelantará el cierre de las tiendas en Andalucía lo que implica que las 125 tiendas de Andalucía cerrarán a las 21,30 horas mientras duren las restricciones sanitarias.

 


Marcos Gutierrez, Secretario General Servicios CCOO Castilla y León

Los "riders" esas personas para todo

Manifestación condiciones de trabajo riders

Estamos en pleno siglo XXI, y las cosas cambian de una manera vertiginosa. Las nuevas tecnologías hacen posible cuestiones hasta hace bien poco tiempo impensables. Por ejemplo, en estas fechas el frío, el verdadero frío, ese del que alguna vez “presumimos” y padecemos  en nuestra Comunidad como algo consustancial a nuestra tierra, y nos hace, digamos poco edificante, salir de nuestras casas a comprar alimentos, ir a buscar algún producto necesario, algún medicamento esencial, etc…


QUE DEBES SABER DE LA TORMENTA FILOMENA


Avances en la negociación del procedimiento de despido colectivo de Viajes Carrefour, S.L.

avion entre nubes sobre ciudad. viajes

Con fecha jueves 24/12/2020, procedimos a la constitución de la Comisión Representativa de Trabajadores, en el procedimiento de Despido Colectivo de Viajes Carrefour S.L. Esta Comisión Representativa quedó compuesta de forma mixta, con la absoluta colaboración de los sindicatos más representativos, de los cuales  su participación se materializó en 9 miembros (69,95 %) y los representantes por parte de la comisión de trabajadores  en 4 miembros (30,05%).


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

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