CCOO BANESTO
El Tribunal Supremo dicta sentencia sobre los Cuartos de Paga

Desestimado el recurso de CCOO

El Tribunal Supremo ha dictado sentencia en contra de los trabajadores y trabajadoras de Banesto, no reconociendo el derecho en la Participación en beneficios establecida en el art. 18 del convenio colectivo, que establece una compensación económica sobre el cálculo de los dividendos líquidos distribuidos a los accionistas. En Banesto se utiliza la reducción de capital como medio para retribuir a los accionistas y así hurtar a los trabajadores y trabajadoras la retribución correspondiente que, desde el año 2002 cuando comenzamos a generar el derecho, asciende a 11 cuartos de paga, pensionables y consolidables.


CCOO BANESTO
Solicitada al Banco su actualización

KILOMETRAJE

En nuestra circular de noviembre titulada “¿La mejor empresa para trabajar?” , planteábamos diversas propuestas para ir acercándonos realmente a un buen proyecto de empresa. Entre otras, proponíamos una actualización al coste real del kilometraje, que desde 1992 se compensa a 0,17 € ó 0,16 € (en los casos art. 30 Convenio). Aún no nos han dado la respuesta definitiva.


Comunicat

FORMACIÓ: EL PACTE IMPOSSIBLE

Després d’un any i mig d’haver iniciat el procés de negociació, hem decidit no signar la darrera proposta del pacte de formació que ha presentat la Direcció i donem per tancades les negociacions sobre aquest tema.


Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
diciembre 2005

Libranza de los sábados 24 y 31 de diciembre de 2005 en el Grupo Banco Popular

...estamos convencidos de que muchos empleados y empleadas solicitarán y obtendrán en sus oficinas el permiso deseado. Es cuestión de organizarse.


Mesa General de RRLL en BBVA

Acuerdo Intersindical para los BBSS

El pasado martes 13 -en la Mesa General de RRLL- entregamos a la Empresa un DOCUMENTO DE TRABAJO COMÚN PARA UN ACUERDO DE HOMOLOGACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES, suscrito por CCOO, UGT, CC y CGT...


Denegada libranza 24 y 31 en Banca

AEB, ni racional ni representativa

Como todos recordareis, el pasado 30 de septiembre solicitamos a la AEB la libranza de los sábados 24 y 31 de diciembre, desde el convencimiento de que se trataba de una iniciativa que favorecía a todos, trabajadores y empresas...


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


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