Horario flexible que sería de aplicación exclusivamente a personas con necesidades de maternidad o paternidad o con personas dependientes a su cargo.
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Desde CCOO no vamos a perder de vista, nunca lo hemos hecho, la política de trabajo de SSCC, por algo somos los únicos representantes de los trabajadores y trabajadoras en el Comité de Empresa, pero entendemos que desde siempre, tanto en SSCC como en Oficinas, se han dado una serie de circunstancias que lleva a los compañeros y compañeras a un exceso de responsabilidad en la resolución de trabajos pendientes.
Horario flexible que sería de aplicación exclusivamente a personas con necesidades de maternidad o paternidad o con personas dependientes a su cargo.
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