Acuerdo Colectivo No Discriminación en el ejercicio de la Función Sindical
El 9 de diciembre de 2015, se ha renovado el Acuerdo para el Desarrollo de la Función Sindical, que garantiza la no discriminación laboral de delegados y delegadas sindicales. Nos ratificamos en esta línea: Acuerdos para que se regulen las condiciones laborales de todas las personas que trabajamos en BBVA.
EL DIA 28 DE JULIOL HEM DE SABER MÉS.
Demà dia 28 de juliol tenim una nova reunió de la Comissió de seguiment al Grup BMN, tal com us ho hem fet saber en diferents mitjans. Aquesta reunió ha de servir per calibrar les postures inicials i donar contingut a lacord al que la Direcció i la majoria de les representacions sindicals van signar (menys la CGT i els independents de la UOB).
NI SIQUIERA EL 2 %
No es razonable anticipar lo que no se está dispuesto a conceder (Respuesta de AEB). En la reunión de hoy día 20, en sesión de mañana y tarde, la AEB ha mantenido su posición de bloqueo del Convenio de Banca.
QUAN ES PERDEN LES FORMES, ES PERDEN OPORTUNITATS
Fa molt de temps, quan alguns parlaven de les terres de ponent, era inevitable parlar dun cap de zona que mostrava a lhora de gestionar persones una falta de criteri i professionalitat. En aquelles reunions maratonianes es vanagloriava de com era dextensa la seva jornada laboral i pretenia que tothom el prengués com a exemple.
Las Cajas Rurales eluden la realidad y quieren trasladar el peso de la crisis a la plantilla del sector
Como ya anticipábamos en el comunicado conjunto de la anterior mesa de convenio, la representación empresarial ha presentado una serie de propuestas concretas que no suponen, en ningún caso, la solución a la problemática real del sector. La UNACC parece que plantea temas que interesan de manera particular a algunas empresas, en lugar de buscar acuerdos en materias de interés estratégico para el conjunto de las cajas rurales.
