CCOO vota en contra de la ampliación de la ZGAT de los municipios de la provincia de Huelva en el Consejo Andaluz de Comercio
El municipio de Punta Umbría y la zona de la playa de La Antilla tendrán libertad horaria los 4 meses de verano en aplicación del decreto ley 2/2020 aprobado unilateralmente por la Junta de Andalucia, así como en Semana Santa que podrán abrir desde el Domingo de Ramos al Domingo de Resurrección, ambos incluidos.
CCOO vota en contra de la ampliación de la ZGAT del municipio de El Ejido y las zonas de Almerimar y Balerma de la provincia de Almería en el Consejo
El municipio de El Ejido podrá abrir a efectos de horarios comerciales desde el 15 de mayo al 14 de junio y las zonas de Almerimar y Balerma tendrán libertad horaria los 4 meses de verano, en aplicación del decreto ley 2/2020 aprobado unilateralmente por la Junta de Andalucía, así como en Semana Santa que podrán abrir desde el Domingo de Ramos al Domingo de Resurrección, ambos incluidos.
CCOO vota en contra de la ampliación de la ZGAT de Torremolinos, Benalmádena, Nerja y Fuengirola en el Consejo Andaluz de Comercio.
Estos municipios tendrán libertad horaria los 4 meses de verano, en aplicación del decreto ley 2/2020 aprobado unilateralmente por la Junta de Andalucía, así como en Semana Santa que podrán abrir desde el Domingo de Ramos al Domingo de Resurrección, ambos incluidos. Torremolinos además tendrá libertad horaria en Navidad.
La precariedad por la AEC - ANIMES (Infografía)
ORDEN DE PRECARIEDADES PATRONALES TIC
Teletrabajo
-
No regular el Teletrabajo en Convenio
-
No compensar los gastos del teletrabajo y mucho menos reconocer el esfuerzo
Jornada
-
Limitar la adaptación de jornada
-
Jornada anual máxima de 1.800 horas (Uno de los sectores con mayor número de horas de trabajo anual)
-
Distribución Irregular de la Jornada
-
Aumentar la Jornada al 15%
-
Jornada intensiva de verano en agosto y... si el cliente/proyecto lo permite
-
Posibilidad de trabajar un máximo de 12 horas entre jornadas
Extra Bonus
-
No al incremento de las tablas salariales y a la adaptación a futuros incrementos del SMI
-
La antigüedad no sirve para promocionar
- Sin reconocimiento de una carrera profesional
Comisión de seguimiento del registro de la jornada en Banco Sabadell


.jpg)








