Inditex, UGT y CCOO firman un acuerdo que prioriza el mantenimiento del empleo durante la transformación digital de la empresa
Empresa y sindicatos abordan el proceso desde el diálogo y el consenso y en base a la premisa de Inditex de ser una empresa estable, en crecimiento y que reconoce y valora la imprescindible labor de su plantilla, de acuerdo a la prioridad manifestada por el presidente de Inditex, Pablo Isla, el pasado mes de junio.
>> Comunicat 02 -Transformació digital a Inditex – 22/10/20 (PDF català i castellà)
>> Comunicat 03 - Signat l'acord Transformació digital a Inditex - 26/10/20 (PDF català i castellà)
Inditex, UGT y CCOO firman un acuerdo que prioriza el mantenimiento del empleo durante la transformación digital de la empresa
Empresa y sindicatos abordan el proceso desde el diálogo y el consenso y en base a la premisa de Inditex de ser una empresa estable, en crecimiento y que reconoce y valora la imprescindible labor de su plantilla, de acuerdo a la prioridad manifestada por el presidente de Inditex, Pablo Isla, el pasado mes de junio. Condiciones laborales en las plantillas de tiendas absorbidas como consecuencia del “plan de transformacion digital” y el “concepto tienda integrada”.
CCOO convoca movilizaciones en Airbus para que se abra el servicio de comedor en la planta de Getafe
- El próximo lunes, 26 de octubre, a las 6,30 y 14 horas, la plantilla del servicio de restauración de Airbus-Getafe se concentrará ante las puertas del centro, que gestiona la empresa Sodexo
Importants avanços en la negociació el protocol laboral per a la transformació digital a Inditex
Avui 22 d'octubre s'ha celebrat la segona reunió amb la direcció del grup INDITEX de cara a establir un protocol que pugui servir de base en els procediments que s'han de negociar en cadascuna de les cadenes del grup.
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Importantes avances en la negociación del protocolo laboral para la transformación digital en Inditex
CCOO denuncia que INDRA plantea un ERE durísimo y desproporcionado
Indra Soluciones TI. ha puesto sobre la mesa el despido de 1.036 personas con una indemnización de 20 días por año trabajado y máximo una anualidad. Para CCOO este ERE es totalmente desproporcionado e injustificado.












