Hay que retomar la negociación
La negociación que estamos desarrollando para homologar las condiciones laborales de los empleados de Bankia tiene una importancia indudable, por los asuntos a abordar: sistema de incentivos o retribución variable, sistema de promoción profesional, horarios laborales y comerciales, beneficios sociales y ayudas financieras
EL FISCAL INVESTIGA DENUNCIA INTERPUESTA POR CC.OO POR CONTRATACIONES IRREGULARES A DISCAPACITADOS
En la mañana de hoy se ha celebrado en la sede de CC.OO Granada rueda de prensa en la que se han explicado las informaciones que en diversos medios han aparecido sobre el presunto caso de cobro de ayudas de manera irregular por parte de una empresa que se dedicaba a la contratación de personas con discapacidad.
La Comisión Ejecutiva de CCOO en BANCA CÍVICA preocupada por la situación actual de conflictos que atraviesa el Grupo
Esta ejecutiva, coincidirá en el tiempo con el Consejo de Administración de Banca Cívica, al que se le hará entrega de las resoluciones aprobadas en la misma.
COMO COMPORTARSE DURANTE Y DESPUES DEL ATRACO
Queremos con este comunicado dar unos últimos consejos de cómo actuar en caso de atraco. CC.OO., en la próxima reunión del Comité Intercentros de Salud Laboral pondrá sobre la mesa la necesidad de acabar con la indefensión a la que estamos abocados toda la plantilla. La necesidad de ser reconocido el atraco de una vez por todas como accidente laboral y la obligación de la empresa de crear protocolos de actuación completos, reales y eficaces.
COMO COMPORTARSE DURANTE Y DESPUES DEL ATRACO
Queremos con este comunicado dar unos últimos consejos de cómo actuar en caso de atraco. CC.OO., en la próxima reunión del Comité Intercentros de Salud Laboral pondrá sobre la mesa la necesidad de acabar con la indefensión a la que estamos abocados toda la plantilla. La necesidad de ser reconocido el atraco de una vez por todas como accidente laboral y la obligación de la empresa de crear protocolos de actuación completos, reales y eficaces.
