Qué está pasando en Media Markt Vigo?
Tanto CCOO como CIG sinalamos que a empresa se está a aproveitar da reforma laboral para despedir persoal con contrato a tempo completo para, no seu lugar, facer contratos por horas. Tamén se está producindo unha deterioración das condicións laborais, coa obriga de traballar domingos e facer horas extraordinarias. Así mesmo, o persoal, en moitos casos, descoñece o seu propio horario o día antes de comezar a xornada.
Criticamos o degradado sistema de relacións laborais dunha empresa que se gaba na prensa do seu modelo empresarial. Denunciamos, así mesmo, que hai «ameazas constantes» de despedimento para que o persoal non proteste ante a deterioración das condicións de traballo.
HORARIO ESPECIAL DE SEMANA SANTA EN BMN
CCOO recuerda a la plantilla que el horario
especial para los días de Semana Santa, según acuerdo de homologación firmado
el 17 de diciembre de 2013 entre
Banc Sabadell regularitzarà els càrrecs indeguts
L'Acord de Condicions socials i Subrogació de data 24 de gener de 2014 estableix en la pàgina 15 que a partir de gener de 2015 les aportacions al pla de pensions empleats Banc Sabadell es faran dels imports establerts en la Millora Voluntària B-50 i es compensarà aquest imports. Això significa que es restarà del salari una ÚNICA vegada aquesta aportació que és de 783,18 euros.
10 de Marzo 2016. Día da Clase Obreira Galega



Manifesto
CCOO aclara su posición en relación a la Proposición no de Ley de Podemos
Frente a las medias verdades e informaciones malintencionadas que están circulando sobre el conflicto del 112, CCOO? aclara su posición sobre la Proposición No de Ley que ha presentado Podemos que se solapa a la que con anterioridad presentó IU sobre el mismo tema.
CCOO reclama esto sin medias tintas:
1) Retomar el compromiso de 2009 de creación de una Agencia Pública.
2) Hablar de los servicios de emergencias de forma conjunta, sin dejar atrás a nadie.
3) Y pedir claramente la subrogación en sus condiciones y derechos de las plantillas actual.









