CCOO Grupo Banco Sabadell

Rebaixa de la retribució variable incentiu 100

24-05-2013 Els efectes d’aquesta sentència comporta el reconeixement tàcit que l’Incentiu 100 no era una retribució graciable, sinó que formava part de les condicions laborals dels treballadors i, en conseqüència, que la seva modificació hauria d’haver estat consultada amb la RLT. La sentència també reconeix el dret a la reclamació individual de les quantitats endeutades a cadascun dels empleats.

Prejubilacions a Banc Sabadell

23-05-2013 La Direcció de l'entitat ha decidit canviar el model de prejubilació que durant deu anys ha mantingut, basat en l'extinció de la relació laboral amb l'empleat, per passar ara a fer servir un model de suspensió de contracte.

Diguem NO a les prolongacions de jornada il·legals

22-05-2013 Davant de les prolongacions contínues de jornada il·legals que vivim la plantilla del grup Banc Sabadell, els sindicats volem traslladar als treballadors i les treballadores del banc que entenem que la Direcció no està prenen les mesures adequades per corregir la situació, que passa per registrar i pagar les prolongacions il·legals como hores extraordinàries fins que es pugui normalitzar la situació.

Reunió amb Relacions Laborals de Banc Sabadell

22-05-2013 La setmana passada COMFIA-CCOO de BMN i grup Banc Sabadell vam mantenir una reunió amb Relacions Laborals de Banc Sabadell encaminada a fer un seguiment de com es desenvoluparà el procés del closing i de quina forma afectarà a la plantilla de BMN. Pel que fa a una possible reorganització i/o reestructuració per part del BS a partir de lÂ’1 de juny, ens van assegurar que a data dÂ’avui BS no té previst plantejar un ERO per escometre una reestructuració.