Acuerdo laboral en las tres cajas vascas (BBK, Vital, Kutxa)
El 15 de Septiembre hemos celebrado una nueva reunión de la mesa laboral del proceso de integración de las 3 cajas vascas en la que se ha alcanzado un acuerdo laboral entre CCOO, PK y GIV con las direcciones de RRHH de las cajas.
Se garantiza de este modo la estabilidad de las tres plantillas y nos da protección frente a la incertidumbre de acometer este proceso de integración sin un acuerdo laboral.
El acuerdo recoge en sus aspectos principales
-
El cierre de los convenios colectivos (que deberá hacerse en cada una de las tres cajas) con garantía de subida salarial referenciada al IPC durante 3 años y su vigencia hasta que sean sustituidos por el convenio del nuevo banco.
-
Se pacta un calendario de prejubilaciones al 80%
-
Se regulan fuertes compensaciones para la movilidad geográfica, tanto con cambio de domicilio como sin él.
-
Se acuerda que la jornada laboral será la de BBK a partir de enero de 2013.
-
Se equiparan las aportaciones a las EPSVs a la de BBK a partir de enero de 2013.
-
Igualmente la aportación por parte del empleado o empleada a la EPSV será voluntaria.
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
¡ESTAMOS EN FITUR 2024!
Zona Afiliación de CCOO, consigue tu acceso
CCOO reclama medidas antimonopolio a reguladores y supervisores y reitera su exigencia de garantías laborales para las plantillas de ambos bancos