Entre les mesures a ressaltar tenim:
Àmbit d'aplicació: no només a les persones en nòmina d'ARCASA, sinó a les persones que prestin serveis en ARCASA, encara que depenguin d'una altra persona.
Prevenció: establir mesures de prevenció, formació a la plantilla, cursos, tallers ...
Establiment d'un procés d'intervenció:
- de comunicació i assessorament, amb presència de la RLPT
- d'investigació
- de vigilància de la salut
- de seguiment i avaluació
Valorem de manera molt positiva la posada en marxa de mitjans formatius a la plantilla, per aconseguir un àmbit lliure de qualsevol tipus d'assetjament sexual.
Des de CCOO continuarem treballant en el sector de col·lectivitats per millorar les condicions laborals.
Secretaria de Dones i Igualtat
CCOO Serveis Catalunya