o tanto para 2017 como para 2018, 1.5% general; 1.9% para los niveles 3 de los grupos 5/6/7; se reflejará en las tablas de cada año.
o Efectos retroactivos des de el 1 de enero de 2017.
o Se revisarán en función de lo que determine el AENC; en el caso de que no haya en el AENC acuerdo para la revisión de 2018 se aplicará el mismo criterio que se pacte en el AENC para 2017.
· Plus idiomas (se informó en el anterior comunicado de estos pluses):
o por el uso de uno o más idiomas extranjeros, siempre que no sea inherente al puesto de trabajo (por ejemplo, traductor/a- intérprete).
o 5% sobre el salario base - devenga mensualmente.
· Plus disponibilidad:
o por estar disponible fuera de la jornada -móvil, busca, etc.. En el caso de que la empresa contactase ya se trataría de horas extraordinarias.
o 2 tablas: precio por hora normal y precio por horas nocturnas, 25 de diciembre y 1 de enero.
Ambos pluses se actualizarán en la misma proporción que el salario base.
Se podrán compensar y absorber sólo si existe un complemento equivalente, y siempre que el total percibido no sea inferior después de aplicarlos.
Durante la asamblea se han debatido y aclarado las dudas planteadas, y se ha remarcado la necesidad de coordinar con la agrupación les situaciones que puedan surgir a la hora de aplicar estos nuevos pluses.
El próximo día 24 de julio procederemos a la firma del nuevo convenio, aunque que no será efectivo hasta que no se publique en el DOGC.
CCOO Serveis Catalunya![](https://www.ccoo-servicios.es/imagenes/catalunya/afiliathi.gif)
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