CCOO presenta el programa Óptima

COMFIA presenta con Cajamar y la Junta de Andalucía el Óptima

El pasado viernes 13 de julio, en Almería, se celebró la presentación del Plan Optima para Cajamar. En dicha presentación participaron la Junta de Andalucía, Cajamar y Comfia-CC.OO. que es el sindicato promotor de dicho Plan.


BITACCOORA DE JUNIO

BOLETÍN INFORMATIVO DE LA SECCIÓN SINDICAL DE MURCIA

Como más de uno de vosotras y vosotros sabréis, Cajamar va a gastarse la módica cantidad de 3,6 millones de euros, en el acuerdo conseguido con el Ayuntamiento-U.D. Almería con motivo del cambio de denominación del estadio de fútbol. Para la temporada 2007-2008 su nuevo nombre será el de Estadio Cajamar. Ver texto completo


SECCIÓN SINDICAL CAJAMAR - MURCIA

LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Como bien sabéis, una de las funciones de los delegados de personal, es la de procurar la mejora de las condiciones laborales dentro de la entidad,


El Parlamento estudiará la viabilidad de esta Renta Básica

El Estado español estudia una teoría por la que se pagaría un sueldo mínimo a los ciudadanos

Se correspondería con el salario mínimo interprofesional, es decir, unos 666 euros.


Secció Sindical Cajamar Catalunya

CONCILIACIÓN, ¿REALIDAD O FICCIÓN?

Hace meses que se aprobó la Ley para la Igualdad y va para dos meses que los responsables de Relaciones Sindicales, se reunieron con nosotros y se comprometieron a negociar Ver texto completo


El decepcionante nuevo sistema retributivo

Un gran paralelismo con el pasado reciente

Ya hemos mencionado en dos comunicados anteriores las tremendas deficiencias que, a nuestro modo de ver, tiene este nuevo Sistema Retributivo que nos han colocado sobre la mesa: Ver texto completo


XIX Convenio Colectivo

Exigimos una inmediata convocatoria de la mesa del convenio


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INFOGRAFIA TELETRABAJO

Título Teletrabajo


CCOO denuncia las sanciones desproporcionadas que Cajamar está imponiendo a su plantilla.

No vamos a hacer recuento de las innumerables ocasiones en las que la plantilla de Cajamar ha escuchado palabras de reconocimiento público por su labor, entrega y colaboración para sacar adelante esta empresa. No hablaremos hoy de las recientes informaciones internas que la sitúan como empresa “Great Place To Work”, ni de su participación en foros de Banca responsable. Y no lo vamos a hacer porque acabaríamos concluyendo que tanto halago es pura fachada, frases huecas dichas para que la prensa las recoja y nos señale como una empresa idílica para trabajar.


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