CCOO y UGT convocan movilizaciones el 27 de noviembre contra el despido por enfermar #NoAlDespidoPorEnfermar
“Las concentraciones del 27 de noviembre – frente al Congreso de los Diputados, en Madrid, y en las Delegaciones del Gobierno en el resto de Comunidades Autónomas -,
Firmado el acuerdo de modificación sustancial de las condiciones de trabajo SUPERMERCADOS
CCOO CONSIGUE
VIGENCIA TEMPORAL VINCULADA A LA DURACION DEL CONVENIO (2019-2021)
SE EXCLUYEN DE LA APLICACIÓN CIERTOS COLECTIVOS tales como reducciones por guarda legal o cuidado de familiares, victimas de violencia de género, jornadas concertadas.
CAMBIOS DE TURNO LIMITADOS A CAMBIOS DE FIJO DE MAÑANA A ROTATIVOS, la afectación se ha limitado al maximo ya que cambiará a un porcentaje mínimo.
SE LIMITA EL NÚMERO DE TURNOS PARTIDOS.
SE FIJA EL 50% COMO PORCENTAJE DE DOMINGOS Y FESTIVOS LABORABLES PARA TRABAJADORES DE MÁS DE TRES DÍAS DE TRABAJO DE PROMEDIO A LA SEMANA, quedando pendiente cinco días a favor del trabajador/a.
Gaceta Sindical contra la sentencia del Tribunal Constitucional que avala el despido objetivo por bajas médicas intermitentes
CCOO ha editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que se informa de las concentraciones convocadas el 27 de noviembre, para protestar contra la sentencia del Tribunal Constitucional que avala el despido objetivo por bajas médicas intermitentes, aunque sean justificadas.
#25N #NoSeasCómplice
Cambio de Uniformidad en Carrefour
La Dirección confirma que se va a producir un cambio de uniformidad adaptado al nuevo modelo y que su entrega está prevista que se realice a finales de año.
El nuevo dossier, una vez que esté totalmente definido, será debidamente presentado en la próxima reunión con la Comisión de Uniformidad.
#GrupoChampión 5ª Reunión periodo consultas modificación sustancial condiciones de trabajo
En la reunión de hoy hemos vuelto a reducir las pretensiones de la empresa, manteniendo por la parte social, un trabajo en equipo y aunando fuerzas para el beneficio de todos los trabajadores, cumpliendo así la mayoría de nuestras propuestas en cuanto:
