Servicios CCOO en Fraternidad Muprespa

Devolución parcial del recorte producido por RDL 20/2012

El RDL 20/2012 estableció el recorte de la Paga Extra de Diciembre para el personal del Sector Público Estatal.

Firmado en FRATERNIDAD-MUPRESPA el II Plan de Igualdad (2015-2017)

El día 9 de Diciembre la Dirección de la Mutua y la Representación Sindical de la plantilla suscribieron el Plan de Igualdad de Fraternidad-Muprespa para el periodo 2015-2017.

El Plan de Igualdad incluye gran parte de las medidas propuestas por CCOO, lo que supone un avance considerable en igualdad y posibilidades de conciliación para la plantilla de Fraternidad-Muprespa.

ENFERMERIA

REGULADA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE ESPECIALISTA EN ENFERMERÍA

La normativa establece siete especialidades para el personal de Enfermería: Obstétrico-Ginecológica (Matrona), Salud Mental, Geriátrica, del Trabajo, de Cuidados Médico-Quirúrgicos, Familiar y Comunitaria, y Pediátrica

SEGREGACION SPA

TEXTO COMPLETO DEL
PREACUERDO

Texto completo del preacuerdo sobre la segregación del SPA firmado por CC.OO., UGT, AMAT ante el Director General de Ordenación de la Seguridad Social en la reunión del pasado día 25

SEGREGACION SPA MUTUAS MOBILIZACIONES

Trabajo abre a la competencia el mercado de la prevención

El Ministerio de Trabajo ultima el decreto que obligará a las mutuas de accidentes de trabajo a segregar sus actividades de prevención de riesgos laborales en 2005. Con ello abrirá más el sector a la competencia. Los sindicatos exigen garantías para los 10.000 trabajadores que pasarán a empresas privadas y piden más tiempo para negociar. Las mutuas piden que el decreto se apruebe cuanto antes.