- Duración de tres años, de 2019 a 2021.
- Incremento en tablas salariales de 2% el 2019 y 2020 y 1,8% el 2021.
- Retribución mínima de 13.000 euros en 2020 y 14.000 en 2021, excluidos los pluses y complementos de convenio.
- La jornada máxima anual se reduce 8 horas: 1.768 horas en 2020 y 1.764 en 2021.
- Mejoras en los permisos retribuidos: elección de la persona trabajadora de los días de disfrute en fallecimiento y permisos por hospitalización.
- 6 meses de reserva del puesto de trabajo en la excedencia voluntaria.
- Mejoras en Complemento por IT: se incluyen las intervenciones con reposo domiciliario.
- Inclusión de redactados del AENC y el AIC: desconexión digital, igualdad.
- Los titulados superiores no podrán encuadrarse en el grupo 2, y los auxiliares de entrada permanecerán en el grupo 7.2 un máximo de 18 meses, pasando al grupo 6.3.
Valoramos muy positivamente este acuerdo. Recuperamos poder adquisitivo, especialmente las rentas más bajas, y avanzamos en derechos en los principales campos.
En los próximos días se convocará a la representación sindical de CCOO del sector, para refrendar el acuerdo y explicar cómo ha transcurrido la negociación.
¡Continuaremos informando!
