CCOO reclama m谩s creaci贸n de empleo indefinido en Kutxabank


Nueva reuni贸n de la comisi贸n de empleo para estudiar las necesidades de empleo en 2018


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2018: CREACION DE EMPLEO INDEFINIDO EN KUTXABANK (2)

 

El pasado d铆a 21 y hoy 30 de noviembre se ha vuelto a reunir la Comisi贸n de Empleo regulada en el Convenio Colectivo que tiene como objetivo analizar las necesidades de plantilla para el a帽o 2018.

Tras un largo periodo de informaciones contradictorias, finalmente se ha puesto en marcha un plan de prejubilaciones que s贸lo ha afectado a 150 personas.

Por ello, en la reuni贸n CCOO y PK hemos solicitado que se cubran el 100% de los puestos de oficinas, dada la actual situaci贸n de necesidad y que se haga con el actual personal eventual. Con respecto a las prejubilaciones de servicios centrales, hemos acordado hacer un estudio m谩s pormenorizado de la situaci贸n en la que quedar谩 cada departamento para fijar posteriormente las necesidades de contrataci贸n.

Desde CCOO y PK entendemos que el n煤mero de contratos indefinidos que se oferten tiene que ser importante. Porque no solo se trata de sustituir a la plantilla que se prejubila, sino que hay que ir rebajando la tasa de eventualidad, mediante su contrataci贸n como indefinidos. Es necesario por tanto que se ponga en marcha ya un nuevo proceso de contrataci贸n y, a lo largo de 2018, seguir estudiando en el seno de la Comisi贸n la totalidad de su alcance.

Asimismo, siguen encima de la mesa las cuestiones ya planteadas tanto en las reuniones anteriores como en todas las mantenidas con la empresa durante y tras la negociaci贸n del Convenio:

路         La necesidad de aprovechar la experiencia, formaci贸n y conocimientos de los empleados temporales a la hora de realizar las contrataciones indefinidas.

路         La contrataci贸n indefinida de 2018 debe realizarse no solamente incorporando personal en Bizkaia, sino tambi茅n en Araba y Gipuzkoa.

路         La puesta en marcha del proceso de retorno para las personas desplazadas a sus territorios de origen, en funci贸n de la existencia de necesidades en las mismas, tal y como se establece en el apartado 4 del Acta Final de firma del Convenio.

CCOO y PK seguiremos trabajando en la l铆nea habitual y os iremos informando puntualmente de las novedades. Confiamos en poder alcanzar un acuerdo con la contrataci贸n indefinida antes de final de a帽o.