Proceso de contrataci贸n indefinida en Kutxabank




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Contrataci贸n

驴Estamos ante intereses espurios?

Ayer, 2 de noviembre, mantuvimos una reuni贸n de la Comisi贸n de Seguimiento de los actuales procesos de selecci贸n. CCOO y PK aprovechamos para entregar a la direcci贸n un escrito solicitando que el n煤mero final de contratos ofrecidos no sea de 40, sino que abarque a todas las personas con contrato eventual que hayan superado el proceso. Consideramos que la plantilla eventual en Kutxabank tiene una larga experiencia y una buena formaci贸n, y esto la empresa debe valorarlo, sobretodo dadas las necesidades de plantilla actuales.

La entidad ha mostrado su predisposici贸n a estudiar, lo que a CCOO y PK nos hace ser optimistas. Por eso, los resultados del proceso restringido se van a demorar hasta la semana de 20 de noviembre, fecha en la que se comunicar谩n conjuntamente ambos procesos.

Y ahora creemos que es importante mandar un mensaje de tranquilidad, pues varios compa帽eros y compa帽eras inmersas en este proceso nos han llamado pregunt谩ndonos por un asunto que les preocupa. Y aunque no es nuestra costumbre hablar de otros sindicatos (nuestro estilo no va por ah铆), en esta ocasi贸n hay algo que es necesario aclarar.

ELA ha anunciado la interposici贸n de una demanda en la Audiencia Nacional sobre los procesos de selecci贸n, que puede acabar en la anulaci贸n de los mismos. Seg煤n su criterio, contrario al del resto de los sindicatos, deber铆an poder estar en todas las entrevistas personales. Por ello han dado este paso, que puede poner en riesgo los puestos de trabajo de quienes han superado los procesos de selecci贸n.

En CCOO no transigiremos ante chantajes de este tipo, a los que ELA nos tiene ya tan acostumbrados: como no es capaz de llegar a acuerdos en la negociaci贸n colectiva, utiliza los juzgados. Es irresponsable jugar con el trabajo de los compa帽eros y compa帽eras reci茅n entrados, y creemos que su postura solo obedece a espurios c谩lculos electoralistas.

Por nuestra parte, seguiremos inform谩ndoos del desarrollo del proceso y acompa帽谩ndoos en esta ?pelea?. Cualquier duda que teng谩is, no dud茅is en contactar con nosotros.

 

26 de octubre de 2017