Formaci贸n Mifid II: soluci贸n parcial


Sensaci贸n agridulce nos dejan las comunicaciones de ayer de Kutxabank. Por un lado, en CCOO nos alegramos de haber logrado, por fin, que un colectivo muy importante de la plantilla de Expansi贸n


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MIFID:

UN PASO ADELANTE PARA UNA PARTE DE LA PLANTILLA PERO QUEREMOS M脕S.

 

   Sensaci贸n agridulce nos dejan las comunicaciones de ayer de Kutxabank. Por un lado, en CCOO nos alegramos de haber logrado, por fin, que un colectivo muy importante de la plantilla de Expansi贸n (quienes cursaron Asesor Financiero con la CECA en el a帽o 2012) vea por fin recompensado su esfuerzo y se les reconozca de alguna forma dicho t铆tulo con un curso de convalidaci贸n de 60 horas.

 

   Tras todas las gestiones e iniciativas que hemos llevado a cabo, se ha corregido la discriminaci贸n con este colectivo. Pero no nos enga帽emos: la soluci贸n, para muchas de las personas implicadas, viene tarde y mal. Una gran parte ya est谩 estudiando para el examen de octubre y ahora no van a dejarlo a medias.

    Si esta posibilidad de convalidaci贸n se hubiera ofrecido desde el primer d铆a, se habr铆an ahorrado tiempo y esfuerzo. Han dedicado muchas horas de estudio a un curso que era perfectamente prescindible. 驴Qui茅nes son los responsables de este desaguisado? Pues seguramente ?entre todas lo mataron y 茅l solo se muri贸?.

 

    Y sensaci贸n agridulce no solo por este colectivo. Nos preocupan quienes cursaron el t铆tulo CECA antes de 2012, porque la alternativa que se les ofrece, causa sonrojo. Como una mala venta: ?te ofrezco este producto,  que ya sabemos que es muy caro, pero te le dejo pagar en 2 plazos?. Suena a chiste tratar de ?vender? como ventaja un curso de 150 horas dividido en 2 fases. Tiene poco atractivo esta imaginativa soluci贸n y seguramente tendr谩 poca acogida.

 

    Y no acaba aqu铆 la cosa. Insistimos una y otra vez: 驴de d贸nde se han sacado la arbitraria fecha de 2012, si la normativa Mifid II y su transposici贸n estatal nunca mencionan ese plazo de 5 a帽os? Nuevamente nos preguntamos a qui茅n corresponde esta arbitraria decisi贸n que no favorece ni a la plantilla ni a la entidad.

 

 

 

   Suma y sigue: quienes hicieron cursos de EFPA anteriores, a los que tampoco se les ofrece la posibilidad de convalidar sus estudios. Otro colectivo que ve incomprensiblemente c贸mo no se atienden sus just铆simas reivindicaciones.

 

 

   Aplaudimos que desde Kutxabank se haya reconocido que fue un error el  ?animar? (por usar una palabra pol铆ticamente correcta) al colectivo de CECA 2012 a que se apuntaran a los cursos actuales, cuando bastaba con una convalidaci贸n. Tarde y mal (insistimos) pero est谩 bien que se d茅 marcha atr谩s.

Ahora solo queda que no se persista en el error con los colectivos antes mencionados y se les extienda la soluci贸n.  

 

   Desde CCOO vamos a seguir denunciando y tomando cuantas iniciativas consideremos oportunas para lograr que a la plantilla vea recompensados su esfuerzo porque nos asiste la l贸gica y el respeto a esfuerzos formativos ya realizados por la plantilla.

 

 

*Queremos recordar a la plantilla que tal y como inform贸 la entidad, corrobor贸 inspecci贸n de trabajo, y queda claro en las propia regulaci贸n de la CNMV esta formaci贸n se debe realizar en el horario laboral.