Estos derechos son en concreto:
.-Cobertura médica privada a través del Igualatorio Médico Quirúrgico (fuera de Bizkaia dicha cobertura se ofrece a través de ADESLAS).
.-Seguro de vida: con una pequeña aportación por parte del empleado o empleada (este seguro es voluntario). .-Ayuda de estudios: tal y como viene regulada en el Convenio Colectivo.
.-Ayudas por hijos: si se tuvieran. La extensión de estos derechos supone un avance más en la defensa que CC.OO., prácticamente en solitario, viene haciendo de la plantilla universitaria en prácticas.
Para cualquier duda o consulta no dudéis en poneros en contacto con cualquier delegado o delegada de CC.OO. Abril 2009
