¿Está usted bien pagado?

Abrimos las latas que realmente importan: Más salario

¿Está usted bien pagado?

“El empresario está obligado a llevar un registro con los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de su plantilla, desagregados por sexo y distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo iguales o de igual valor.

Las personas trabajadoras tienen derecho a acceder, a través de la representación legal de los trabajadores en la empresa, al registro salarial de su empresa”

Estatuto de los trabajadores, artículo 28.2

Este artículo se publicó originalmente en Atmira (CCOO en Atmira) ,

En cumplimiento de este artículo y fruto de la negociación colectiva, desde hoy ponemos a tu disposición la información de este registro salarial.

Acércate a tu delegado o delegada de referencia de CCOO, pásate por la sala del comité o envíanos un correo…

Para que puedas responder con más criterio al título de este comunicado.
Para saber en qué franja salarial te encuentras o si sufres brecha salarial.
Para comprobar si tu prima de objetivos, cuyo momento de abono se acerca, se adecúa a tu puesto de trabajo.
Para saber, si vas a tener revisión salarial, cómo quedarás y qué parte será subida de la empresa y qué parte es/será subida de convenio… y así evitar que te la jueguen (otra vez).