¿Qué propone CCOO?
· Fomentar contrataciones indefinidas de trabajador@s de ETT que cubren puestos de trabajo similares a otros cubiertos por trabajadores de Indra. Igualar sus condiciones laborales a las del resto de la plantilla.
· Los puestos de trabajo de los trabajadores de carácter indefinido que extingan su contrato con la empresa no podrán ser cubiertos con trabajadores de ETT. Toda contratación de ETT o subcontratación de servicios debe justificar el que no pueda cubrirse con personal indefinido en Indra.
· Todos l@s trabajador@s de ETT o subcontratas cuyas funciones no se ajusten a las fijadas para este tipo de puestos, y se encuentren en situación de cesión ilegal, debe ser contratados por la empresa con carácter indefinido.
