22FEB - DÍA DE LA IGUALDAD SALARIAL

Brecha salarial y subida del SMI: Un impulso necesario, pero insuficiente.

La brecha salarial de género en España continúa enquistada en el 20%, lo que supone una diferencia media de 5.158 euros anuales entre mujeres y hombres. Esta brecha no es coyuntural, sino estructural y está estrechamente vinculada a la parcialidad involuntaria, la brecha de cuidados y la persistencia de complementos salariales con sesgos de género que penalizan especialmente a las mujeres.


El 75 % de l'ocupació parcial recau en dones, un patró estructural que perpetua la bretxa salarial de gènere

La bretxa salarial, ancorada en el 20 %, reflecteix un problema estructural del mercat de treball.
 


El 75% del empleo parcial recae en mujeres, un patrón estructural que perpetúa la brecha salarial de género

La brecha salarial, anclada en el 20%, refleja un problema estructural del mercado de trabajo.


Sorpresa en el convenio de Restauración Colectiva

En la reunión de hoy, 18 de febrero 2026 nos hemos quedado perplejos ante la propuesta de la patronal de reducir la jornada en este sector.


Validación y envío a publicación del Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

El texto del convenio colectivo ya ha sido validado oficialmente y remitido para su publicación


CCOO alcanza preacuerdo de convenio con UNESPA

Tras 12 meses de negociación y movilización


11FEB - DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER Y LA NIÑA EN LA CIENCIA

El 11 de febrero, desde CCOO, no solo celebramos el talento de miles de mujeres y niñas que construyen conocimiento. Reivindicamos sus derechos, ponemos de manifiesto la discriminación estructural y exigimos un modelo científico que deje de reproducir desigualdades.

Sin igualdad, la ciencia pierde; sin justicia laboral, no hay progreso científico posible.


Comunicado Seguros y Mutuas

Mesa 17/02. La hora de la verdad