Si acaso se le hubiera pedido a RRHH una estrategia para concluir con un NO, indudablemente no se podrÃa hacer con mayor eficacia
RRHH PROPONE UNA NUEVA GLACIACIÓN EN SALARIOS
Si acaso se le hubiera pedido a RRHH una estrategia de negociación para concluir con un No acuerdo, indudablemente no se podrÃa hacer con mayor eficacia que como lo están haciendo.
CCOO abrimos ventanas buscando fórmulas que permitan el acercamiento y consenso, y asà lo hemos hecho en lo referente, a los tres ejes conocimiento, competencia y experiencia, que fundamentan el modelo. Sin embargo nos encontramos con que RRHH cierra puertas, con propuestas involucionistas, regresivas, que a nivel de clasificación funcional y tablas de salarios anuales dibujan perfectamente un escenario de fusión de la tan solicitada nueva era digital con la por lo visto denostada era del cavernario.
Convenio - BBVA Estatal
Requisitos de acceso a Nivel 8 para Gestión Comercial
El Convenio Colectivo de Banca firmado este año, en el que CCOO ha jugado un papel fundamental en su consecución, amplió nuestros derechos laborales, entre ellos, el reconocimiento de la categoría a Nivel 8, como mínimo, para todas aquellas personas que desempeñen la función de gestión comercial.
Variable
Castigo Digital = ¿Suficiente con la Formación?
DE LA DEDOCRACIA ABIERTA A LA DEDOCRACIA ENCUBIERTA
La Dirección de RRHH defiende un sistema retributivo que basa en unos principios que promueven la objetividad y que sin embargo quedan absolutamente desustanciados cuando expone el cómo de su aplicación práctica.
En la reunión de la mesa de negociación del sistema retributivo de la red comercial celebrada hoy, hemos abordado los ejes sobre los que RRHH basa su propuesta de nuevo sistema retributivo: Conocimientos, Competencias y Experiencia, vinculándose a este último el tipo de oficina.
CCOO defendemos que los sistemas retributivos han de diseñarse sobre determinados principios fundamentales que dan solvencia a los ejes del sistema que propone RRHH y que compartimos plenamente si están asociados a esos principios.
Los trabajadores del servicio de restauración del ministerio han recibido la orden de cobrar su salario del dinero de caja
En el Ministerio de EconomÃa y Hacienda se come, pero no se paga a los trabajadores del servicio de restauración
La Federación de Servicios de CCOO de Madrid denuncia que en el Ministerio de EconomÃa y Hacienda se permite que lo trabajadores del servicio de restauración cobren su salario del dinero de caja.
