16-11-10 Nosaltres no hem signat aquest pacte perquè no és el que vam acordar, no és el que es va comprometre, no és el pacte redactat i pendent de signar el 30 de setembre. Les pèrdues econòmiques són importants. En l'acord del dia 30 de setembre quedaven establerts plusos per a les funcions de Gestor Comercial, RSC/GCS, Analista de Riscos i Directors d'oficina des del primer dia que fan la funció. AIXÒ SÍ QUE MILLORA EL CCB.

BBVA acaba de publicar una oferta sobre Préstamos Hipotecarios comerciales a empleados y a empleadas, referenciado al tipo COAP (Comité de Activo y Pasivo). Permite cambiar transitoriamente el tipo de interés de tu préstamo actual, variable, a uno fijo durante 3 ó 5 años y cambiando la referencia del Euribor por la del COAP a esos plazos.

La ampliación de capital, que además está asegurada, nos parece una buena operación, por ello creemos que el personal debe poder participar acudiendo a la misma y BBVA debe facilitarlo.

03-11-10 La Direcció de Recursos Humans vol aportar el seu granet de sorra als resultats del banc amb un negoci rodó: les targetes Menú Pass i quedar-se amb els 9 euros de cada dia que qualsevol empleat o empleada no pugui fer servir. És pobre i de mal gust, és miserable, és vergonyós i és preocupant que el banc recorri a aquestes pràctiques per millorar els seus resultats, segurament seria molt més efectiu i quantificable per a aquest objectiu, un petitíssim ajust a la baixa en el salari de l'alta direcció.

19-10-10 Aquesta empresa li manca el sentit del respecte als compromisos adquirits, la qual cosa ens aboca a un escenari absolutament diferent en la nostra interlocució. La traïció del pacte de plusos.