CCOO denuncia la IRRESPONSABILITAT de CAIXA PENEDES
No als acomiadaments injustificats a Caixa Penedès La irresponsable actitud de la Direcció de Caixa Penedès, al acomiadar sense motiu a un Director d'oficina d'aquesta Caixa a Madrid, posa de manifest que plantegem la revisió a fons del capÃtol de FALTES I SANCIONS
EL DRAMA DE LES PROPOSTES DÂ’ACTIU
n cop transcorregut el primer trimestre de l’any i després de tres mesos des de la posada en marxa del projecte DELTA, des de qualsevol terminal de qualsevol de les nostres oficines encara es pateix a l’hora de confeccionar les propostes d’ actiu. Mai el factor sort i les pregà ries van ésser tan presents. En primer lloc, el telèfon de Crèdits a mà . Bé, ja podem començar:
Insistim: és necessari entrar a negociar
Després de llegir les diferents plataformes de conveni presentada pels sindicats, la patronal es limita exclusivament a dir que són inassumibles. >> Veure comunicat en PDF-17 abril 2007-
Concentració a Madrid
19 04 07 La direcció del Banc Sabadell si tanca la Col·laboradora Mèdica de Madrid, haurà incomplert els acords socials del 2000, per a empleats actius i passius. (Foto)
La Igualdad se abre paso
AEB se ha comprometido a negociar la incorporación al Convenio Colectivo de los preceptos determinados en la Ley de Igualdad, asà como a modificar e incorporar otros aspectos relacionados con la Conciliación de la Vida Laboral y Familiar.
Se revaloriza el Acuerdo de Igualdad en BBVA
Como es sabido, hace unos dÃas el Congreso ha aprobado una Ley que mejora una serie de derechos existentes e incorpora otros nuevos. Entre estos últimos crea un PERMISO DE PATERNIDAD de 13 dÃas, que se instrumenta a través de una suspensión de contrato (igual que el permiso de maternidad) a cargo de la Seguridad Social.
La Igualtat s´obre camÃ
18 04 07 AEB es compromet a negociar la incorporació al conveni col·lectiu dels preceptes determinats en la Llei d´Igualtat, a modificar i incorporar altres aspectes que tenen a veure amb la conciliació de la vida laboral i familiar. (PDF:Cast.)
El cost de la igualtat
17 04 07 Que Banc Sabadell ens demostri, d’una vegada, la seva voluntat real d’afavorir la conciliació i la no-discriminació, mitjançant mesures d’acció positiva. (PDF:Cat / Cas / Gal)
