Compromiso de negociación en Caja Castilla la Mancha Grupo CajAstur
Las organizaciones sindicales de CCM y el Grupo CajAstur se comprometen a negociar el nuevo marco laboral y evitar medidas de naturaleza traumática en materia de empleo.
¿Fusión o no Fusión?
Cuando se nos presente algo tangible que podamos hablar, negociar y acordar, entenderemos que será el momento de ponerse manos a la obra y entrar en acción.
¿Qué solución garantiza el mantenimiento de más puestos de trabajo y la viabilidad futura de la Entidad y la Obra Social?
26 DE MARZO, PLUS CONVENIO
El sábado puede ser un gran dÃaÂ…
¡Los sábados son nuestros!
CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO
- Montserrat Delgado, Secretaria General de CCOO de Caixa Catalunya
- Tino Jorge, Secretario General de CCOO de Caixa Manresa
- José Luis de Grado, Secretario de la Sección Sindical de CCOO de Caixa Catalunya en Madrid.
HOJAS NÓMINA 2010
También, y tal y como dice el Acuerdo Laboral alcanzado en su punto 3. Estructura Salarial. Homologación y Gratificaciones, nuestra hoja de salario variará considerablemente respecto a lo que conocemos actualmente, en cuanto a los conceptos de que constan.
Regulación especÃfica SIPs
COMFIA CCOO exigimos: Los SIPs deben tener una regulación especÃfica. La LORCA ha de contemplar que las sociedades centrales de los SIPs de Cajas de Ahorros sean agrupaciones de cajas y no bancos.
el IPC previsto en el 2009 es el 2%
EL TRIBUNAL SUPREMO NOS DA LA RAZÓN: LOS ATRASOS ESTAN AL CAER






