V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva
Los Acuerdos para el Empleo y la Negociación Colectiva o AENC son una de las principales herramientas laborales que tienen los sindicatos mayoritarios (CCOO y UGT) y las patronales (CEOE y Cepyme) para ordenar los más de 4.000 convenios colectivos que se negocian en España.
El acuerdo, para 2023, 2024 y 2025, recoge incrementos que pueden llegar a superar el 13%, contiene una cláusula de revisión salarial ligada a la inflación.
Supone una modernización de los contenidos de los convenios colectivos, porque aborda elementos tan importantes como la regulación del teletrabajo, la digitalización, los procesos de desconexión digital, todo lo que tiene que ver con el uso de la inteligencia artificial por parte de las empresas.
Santander congela las negociaciones para la venta de Diglo a su socio DoValue
EjePrime - Santander congela las negociaciones para la venta de Diglo a su socio DoValue
El banco español ha decidido paralizar las conversaciones para el traspaso de su servicer al grupo italiano DoValue, con el que ya comparte el accionariado de Altamira.
El fin de las conversaciones ha coincidido con la salida del consejero delegado de DoValue, Andrea Mangoni.
Además, también se ha producido en paralelo a la renegociación del contrato de gestión de activos que tienen Santander y la antigua Altamira, que vence en 2025.
El banco busca rebajar las tarifas de DoValue a cambio de una ampliación del contrato. En este contexto, la posible venta de Diglo se veía como un incentivo para intentar llegar a un acuerdo en el conjunto de las negociaciones.
Coaching y Mentoring
Con el curso de Coaching y Mentoring, te proporcionamos una guía práctica que pueda ser aplicada en la formulación de una estrategia en una empresa.
Se trata de una formación online, basada en una metodología que incluye multitud de recursos audiovisuales, ejercicios de autoevaluación, casos de negocio y notas técnicas, que te ayudarán a conseguir los objetivos del curso.
Semana de fiestas San Isidro 2023
Con motivo de la Fiesta de San Isidro Labrador 2023 en Madrid.
La Sección Sindical CCOO de doValue recuerda a la plantilla el horario especial para la semana de San Isidro del 15 de Mayo (martes 16 a jueves 18) según acuerdo de jornada y horarios firmado el 23 de Diciembre de 2021 entre la Dirección y la Representación Legal de los Trabajadores.
Manuela Franchi nombrada Consejera Delegada en funciones del Grupo
doValue - Manuela Franchi appointed as acting Chief Executive Officer of the Group
doValue comunica que el Consejo de Administración ha nombrado a Manuela Franchi como Consejera Delegada del Grupo en funciones con fecha efectiva 29 de abril de 2023.
El actual Consejero Delegado, Andrea Mangoni, ha confirmado su intención de dimitir con efecto fecha 28 de abril de 2023.
Con objeto de asegurar la plena continuidad y estabilidad en la gestión del Grupo, las facultades y las delegaciones de Manuela Franchi reflejan las que actualmente ostenta Andrea Mangoni.
Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo
CCOO y UGT reclaman un derecho a la seguridad y la salud en el trabajo real y efectivo
A finales de los años 80 del pasado siglo, los sindicatos estadounidenses eligieron el 28 de abril como jornada en memoria de las víctimas de accidentes de trabajo o de enfermedades de origen laboral.
Esta conmemoración se extendió en la siguiente década por el conjunto del movimiento sindical internacional y terminó por dar lugar a la declaración del Día internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo por parte de la OIT en 2003.
MANIFIESTO Federación de Servicios de CCOO "Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo"
doValue en España ha sido galardonada con el BEST WOMEN TALENT COMPANY
doValue en España - lkd - BEST WOMEN TALENT COMPANY
doValue en España ha sido galardonada con el BEST WOMEN TALENT COMPANY, por INTRAMA CONSULTORIA. Un premio a las TOP20 Empresas en España más comprometidas con la visibilidad y promoción de la mujer en la Empresa.
Para doValue supone un paso más para conseguir un entorno laboral diverso e inclusivo, implementando políticas de diversidad de género en todos los puestos de la organización y para seguir impulsando el empoderamiento femenino dentro de la empresa.
Santander amplía su alianza en ladrillo con Intrum y renegocia con doValue
elEconomista - Santander amplía su alianza en ladrillo con Intrum y renegocia con doValue
- La entidad renueva el contrato con el servicer con ahorros de entre 25-30%
- El contrato con doValue vence en 2025 pero el banco trabaja ya en una mejora
- Cuenta con activos adjudicados por volumen de 6.422 millones en su balance
El banco se encuentra en conversaciones con doValue para lograr ahorros también en este contrato de gestión que vence de forma oficial en 2025. Santander extendería la duración del mismo consiguiendo mejores condiciones antes de tiempo. La entidad estaría negociando también recortes en las comisiones que pueden suponer ahorros al banco del 20% al 30%.
La cartera de activos adjudicados del Santander se reparte principalmente entre tres servicers. Las carteras que los servicer gestionan para Santander son "portoflios vivos" con "un flujo de entradas de NPL que se reparten al 40% para Diglo, 40% para doValue y 20% para Intrum".
