La Carcoma Nº 107 - Condiciones horarios especiales Caja Madrid
Los horarios a los que malintencionadamente se refiere el SECAR en su última circular, se pactaron tras la firma del último convenio, junto con unas condiciones económicas y laborales que han originado una larga cola de trabajadores interesados en adscribirse a los mismos.
LA CARCOMA Nº 106 - Sistema de incentivos
CCOO lleva mucho tiempo criticando el sistema de incentivos implantado unilateralmente por la Entidad. Si hasta ahora, todos los compañeros y compañeras manifestaban que los incentivos les motivaban poco o muy poco, a partir de ahora, la confianza en los gestores de Unicaja para aplicar los incentivos va a ser muy poca o nula.
Declaración de Washington
DECLARACION DE WASHINGTON, acordada por la Agrupación Global Unions (CSI+TUAC+FSIs), que se ha preparado por el Movimiento Sindical Mundial para la Cumbre de Jefes de Estado y de Gobierno de los paÃses del G20 (+España), ante la crisis económica global.
Informe Reunión del Presidente del Gobierno y los Interlocutores Sociales sobre la Cumbre del G20
En la reunión que se celebró en la Moncloa a última hora de la tarde del 10 de noviembre, los representantes sindicales plantearon los aspectos esenciales de la Declaración de la CSI (Central Sindical Internacional) para el G20 que se estructura en torno a 4 ejes:
La empresa ROMPE las negociaciones...
Tras varios meses negociando, y cuando las posiciones, poco a poco, se habÃan aproximado, la empresa ha manifestado que su intención es congelar los salarios. Hace dos semanas, la empresa nos hizo una propuesta de subidas salariales similar a la que hemos tenido estos años. Pero repentinamente se han echado para atrás, justificándose en la crisis. Y su última oferta es que aceptemos una subida del IPC para salarios inferiores a 18.000 € / año, condenando al resto de empleados a una subida cero..
Puedes leer el comunicado en PDF aquÃ
LA CARCOMA Nº 105 - Incentivos
Una vez más “nos tocan los incentivos”. Esto no es nuevo, pero cada vez es más demencial el ajuste de tuercas a que nos someten, saltándose a la torera la más elemental premisa de la motivación: EXPRIMIR A LOS TRABAJADORES ES UN GRAN ERROR.
¿A quién sirve el SECAR? ANULACION CONVENIO COLECTIVO AHORRO
A pesar de que el SECAR pretende valorar la sentencia sólo por su "valor moral" para su sindicato, lo cierto es que ha puesto en grave peligro un magnÃfico convenio colectivo en los tiempo que están corriendo.
CCOO recurrirá la sentencia de la Audiencia Nacional que anula el Convenio Colectivo
CIC, tras la firma del Convenio Colectivo 2007-2010, solicitó la nulidad del mismo por entender que su representación, dispersa entre 10 sindicatos, entre los que se encuentra el SECAR, le daba derecho a estar presente en la Mesa Negociadora,
