S. D. / MADRID (25-11-2005)
Francisco José de Blas, subdirector general del organismo
supervisor del sector confirmó ayer en las III Jornadas sobre
Los sindicatos, por su parte consideran que no está clara la vÃa
por la que se pretende hacer la división de las carteras.'A mayor edad se busca
un menor riesgo, pero no se ha señalado cómo se prevé hacer la segmentación, si
en lotes de edad, vÃa las comisiones de control o de forma individual', apuntan
en CC OO. Tanto este sindicato como en UGT señalan que con la opción de
segmentar los planes de empleo, con 1,24 millones de partÃcipes, desaparece el
componente social. El objetivo último debe ser obtener una protección para la
jubilación común a todos los partÃcipes. Señalan que la industria pretende
transferir al partÃcipe la responsabilidad del plan y que esta opción no darÃa
seguridad en cuanto a las rentabilidades a obtener.
Invertir en 'hedge funds'
De Blas explicó en las jornadas de ayer que se está estudiando,
asà mismo, la posibilidad de que los fondos de pensiones de empleo puedan
invertir en productos alternativos como los fondos de inversión libre, en este
sentido, se estarÃan estudiando modificaciones legislativas para simplificar
los trámites. Además, la DGSFP, analiza las opciones para que los planes de
empleo puedan valorar sus carteras de renta fija a vencimiento y no ha precios
de mercado, algo que dotarÃa de una mayor estabilidad a la inversión.
