Negociacion Colectiva - CCOO Digitex BPO

Después de poco más de un año de la puesta en marcha del ambicioso Plan de Expansión, con la lógica apertura de nuevas oficinas y la contratación de nuevos empleados, llega el momento de ver los resultados y de justificar las inversiones millonarias. No parece que los resultados obtenidos merezcan la aprobación de la dirección y ha empezado una caza de brujas de algunos para justificar las malas cifras.

Comunicado 14 Convenio Colectivo

CON TU CONVENIO, MÁS Y MEJOR (III) Firmado el Convenio Colectivo para los años 2007 a 2010

Hoy se ha procedido a la firma del Convenio Colectivo para los años 2007 a 2010, suscrito por ACARL y los sindicatos CC.OO. y CSICA (68,06% de representación).

Comunicado 13 Convenio Colectivo

CON TU CONVENIO, MÁS Y MEJOR (II) Más tiempo para vivir

En este segundo informativo de la serie nos centramos en los avances en materia de jornada y conciliación, por los que CC.OO. ha apostado con claridad desde hace años

Comunicado 12 Convenio Colectivo

CON TU CONVENIO, MÁS Y MEJOR (I) Más capacidad adquisitiva

Iniciamos con este informativo una serie en la que te detallamos los principales avances del próximo Convenio de Cajas de Ahorros para los años 2007-2010. En este primer comunicado, detallamos el importante incremento que va a suponer sobre nuestra capacidad adquisitiva, tanto en materia salarial como de condiciones sociales.

Comunicado 11 Convenio Colectivo

BASES PARA UN ACUERDO DE CONVENIO

TEXTO ÍNTEGRO DE BASES PARA UN ACUERDO DE CONVENIO ALCANZADO POR ACARL Y LA REPRESENTACIÓN SINDICAL EL DÍA 10

Comunicado Conjunto Convenio

CAMBIO DE ESCENARIO

En la sesión de hoy, ACARL ha asumido que el Convenio tiene que entrar en la senda del acuerdo y, por lo tanto, acepta el cambio de escenario que la realidad y los sindicatos estamos reclamando.

Comunicado 10 Convenio Colectivo

TIEMPO DE SOLUCIONES

En nuestro anterior comunicado de Convenio decíamos que la patronal ACARL se tomaba un tiempo muerto. Pues bien, éste ya ha concluido. El próximo día 26 de septiembre está prevista la reanudación formal de las negociaciones, y es hora de alcanzar soluciones.

CONVENIO COLECTIVO 2007. Comunicado nº 14

COMPROMETIDOS CONTIGO

CC.OO. tiene más de 100.000 compromisos ocultos, un compromiso con cada uno de los trabajadores y trabajadoras del sector.

CoCoChip

Boletin CCOO Indra Octubre 2007

Proceso de fusión/segregación en Indra. Plan de Igualdad. Protección de datos personales. Salud Laboral.Formación. Elecciones en Telémaco

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.