Comunicado 18 Convenio Colectivo

Que no te cuenten CUENTOS…

2ª PARTE: ¿DÓNDE ESTÁ EL LOBO?


Jornadas Singulares

Acuerdos en materia de horarios suscritos por U.G.T.y sindicatos encuadrados en la C.I.C.

A continuación os mostramos un ejemplo no exhaustivo de acuerdos en materia de jornadas singulares pactadas en el sector suscritos, entre otros, por UGT y sindicatos encuadrados en la CIC.


Convenio Ahorro, que no te cuenten cuentos: El País de las Maravillas

El Convenio, como siempre, beneficia en mayor medida a las plantillas de aquellas Cajas donde hay peores condiciones laborales.


Banco Sabadell despide un exconcejal

13-11-07 La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO. (COMFIA) denuncia la violación del derecho fundamental a la participación política, en la que ha incurrido Banco Sabadell. (PDF:Cas.)


Movimientos de personal en la zona de Sevilla

07-11-07 Reproducimos la carta que hemos enviado a la dirección de la zona de Sevilla. (PDF:Cas.)


comunicado

Convenio 2007: que no te cuenten cuentos, 3ª parte.

El convenio, como siempre, beneficia a las plantillas de aquellas Cajas donde hay peores condiciones laborales.


comunicado

DECÁLOGO para SADES S.L.

Qué hace falta saber cuando la empresa tiene contratado un servicio médico complementario


Conforme a nuestro programa electoral, a los problemas de los trabajadores y a la realidad de la Caja, CC.OO. ha propuesto una serie de materias

LA CAJA TOMA NOTA

En la última Asamblea General de la Caja, CC.OO. recibimos una respuesta positiva a la solicitud de una amplia negociación. Hoy se ha producido la primera reunión de este proceso, al que acudimos con la idea de que los buenos resultados de la Caja deben traducirse en avances para todos.


Video de la concentración en el SIMO

Comfia-CC.OO. intensifica las protestas para reclamar un convenio digno para el sector de las TIC

Más de 500 delegados y delegadas se han concentrado, hoy día 7 de noviembre, a las puertas del SIMO para exigir a la patronal del sector de las TIC un cambio de actitud para conseguir un convenio colectivo que suponga una mejora cualitativa en las condiciones de trabajo.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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