CON TU CONVENIO, MÁS Y MEJOR (II)
MÁS TIEMPO PARA VIVIR

Convenio Colectivo 2007 (13)

En este segundo informativo de la serie nos centramos en los avances en materia de jornada y conciliación, por los que CC.OO. ha apostado con claridad desde hace años.


Tras la protesta en Second Life

IBM Italia: Se desbloquea la situación

La dirección de IBM Italia ha aceptado volver a la mesa de negociaciones. Esperamos que ello lleve a una mejora en los acuerdos para todos los empleados


CONVENIO COLECTIVO 2007. Comunicado nº 12

Más capacidad adquisitiva (I)

Iniciamos con este informativo una serie en la que te detallamos los principales avances del próximo Convenio de Cajas de Ahorros para los años 2007-2010. En este primer comunicado, detallamos el importante incremento que va a suponer sobre nuestra capacidad adquisitiva, tanto en materia salarial como de condiciones sociales.


NEGOCIACION CONVENIO SPA

Negociación convenio servicios de prevención ajenos

Es preciso constatar que las posiciones en Tiempo de Trabajo y Clasificación Profesional son distantes pero repetimos que existe un interés general en que exista un Convenio sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos


Bases para un acuerdo de convenio

Convenio Colectivo 2007 (11)

Texto íntegro de bases para un acuerdo de convenio alcanzado por ACARL y la representación sindical el día 10 de Octubre.


CON TU CONVENIO, MÁS Y MEJOR

Convenio de Ahorro: Más capacidad adquisitiva

Iniciamos con este informativo una serie en la que te detallamos los principales avances del próximo Convenio de Cajas de Ahorros para los años 2007-2010. En este primer comunicado, detallamos el importante incremento que va a suponer sobre nuestra capacidad adquisitiva, tanto en materia salarial como de condiciones sociales.


Efectos del próximo Convenio en Unicaja

TE INTERESA Nº 12

Aplicación concreta en Unicaja de los contenidos pactados entre la representación sindical y ACARL como marco del Convenio Estatal de Cajas, que se formalizará en las próximas semanas.


Por un acuerdo estable para Caja Rural de Navarra

Hay que cambiar el modelo de negociación que consiste en firmar acuerdos parciales y temporales, a renegociar año tras año, sin que la plantilla disponga de mejoras sociales de carácter permanente


Comunicado 9 Convenio Colectivo

LA PATRONAL SE PIDE TIEMPO MUERTO...

En la sesión de hoy, 12 de Julio, la patronal ACARL debía dar respuesta a la propuesta conjunta que realizamos los sindicatos CCOO, UGT y CSICA en la última reunión.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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