A pesar de la crisis del 2º semestre, una vez más, buenos resultados en 2007
Importantes beneficios
Banesto ha sido el primer banco en presentar los resultados del año anterior, algo que viene siendo ya habitual. Como también viene siendo habitual, estos son muy importantes.
EL GARROTE I LA ZANAHORIA
Nunca han sido buenas las prisas y el oscurantismo en las decisiones comerciales de cualquier organización empresarial, y, en el caso concreto que nos afecta: nuestra Caixa, nos encontramos en esta circunstancia.
El TS da la razón a COMFIA-CCOO: Todos los períodos con contrato temporal deben computarse a efectos de promoción
Esta sentencia trasciende el ámbito de Caja Layetana, puesto que se ha dictado en función del Convenio Colectivo de Cajas de Ahorros, siendo pues aplicable a las cajas encuadradas en el mismo.
UN AÑO DE INCERTIDUMBRES
CITIGROUP anuncia un recorte de plantilla de 20.000 trabajadores como consecuencia de la crisis de las hipotecas basura (subprime).
EL TRIBUNAL SUPREMO DA LA RAZÓN A COMFIA-CCOO
TODOS LOS PERÍODOS CON CONTRATO TEMPORAL DEBEN COMPUTARSE A EFECTOS DE PROMOCIÓN
El Tribunal Supremo ha confirmado, en fecha 19 de Diciembre de 2007, la sentencia de la Audiencia Nacional de 5-2-2007, ante el conflicto colectivo presentado por Comfia-CCOO contra Caja Layetana.
Reunión de la mesa negociadora del Convenio Colectivo 16.01.2008
Aplicación de la cláusula de garantía
Nuestros salarios suben el 3,48%, desde el 1 de enero de 2008.
La cláusula de garantía del IPC firmada para el Convenio Colectivo 2007 2010 garantiza nuestro poder adquisitivo y va a operar este año, puesto que el IPC de 2007 ha sido del 4,2%, un 1,45% por encima del 2,75% pactado para 2007.
El IPC definitivo del 2007 ha sido el 4,2%,por lo que opera la cláusula de revisión salarial firmada para este Convenio.
Los salarios deben actualizarse un 2,2%, con efectos retroactivos desde el 1 de Enero de 2007 (atrasos), y después incrementarse otro 2% a partir del 1 de Enero de 2008 (liquidación a cuenta convenio)
