INVERSIÓN EN CONSUMO : 10% DE LA V2

Objetivos 2007: aun hay tiempo para rectificar

CC.OO. ha detectado una incidencia que puede afectar a toda la red de ofi cinas de la Caja


Relaciones Laborales

COMFIA pide a ACNUR basar las relaciones laborales en el diálogo con los trabajadores

El pasado viernes, 18 de enero, COMFIA-CCOO mantuvo una reunión con la ASOCIACION ESPAÑA CON ACNUR ante la reciente elección de Representación Legal de los Trabajadores en dicha empresa. En dicha reunión estaban presentes María Angeles Siemens Directora General de la empresa, el delegado de personal Salvador Pardo y Asunción Tarrazó de COMFIA CCOO


Relaciones Laborales

COMFIA pide a ACNUR basar las relaciones laborales en el diálogo con los trabajadores

El pasado viernes, 18 de enero, COMFIA-CCOO mantuvo una reunión con la ASOCIACION ESPAÑA CON ACNUR ante la reciente elección de Representación Legal de los Trabajadores en dicha empresa. En dicha reunión estaban presentes María Angeles Siemens Directora General de la empresa, el delegado de personal Salvador Pardo y Asunción Tarrazó de COMFIA CCOO


Circular conjunta de CCOO, CSICA y SECAR

LO QUE NOS SEPARA DE RR.HH.

Ayer, Lunes 21, la Dirección de RR.HH. y los cuatro sindicatos, mantuvimos la tercera reunión sobre el tema salarial, pero de momento, no podemos decir que la propuesta efectuada por la Caja satisfaga nuestras expectativas.


Documentos como el aquí comentado quedan descalificados desde su origen, por lo que CC.OO. exige su retirada inmediata.

Mas despropositos, esta vez en Castilla la Mancha y Extremadura

El año no ha podido empezar peor ya que hemos asistido a varios movimientos en las Direcciones de Negocio que causan verdadera perplejidad


CCOO BANESTO
A pesar de la crisis del 2º semestre, una vez más, buenos resultados en 2007

Importantes beneficios

Banesto ha sido el primer banco en presentar los resultados del año anterior, algo que viene siendo ya habitual. Como también viene siendo habitual, estos son muy importantes.


Comunicado Caixa Tarragona

EL GARROTE I LA ZANAHORIA

Nunca han sido buenas las prisas y el oscurantismo en las decisiones comerciales de cualquier organización empresarial, y, en el caso concreto que nos afecta: nuestra Caixa, nos encontramos en esta circunstancia.


Aplicable en nuestra empresa a compañeros/as con anteriores contratos en ETs y temporales

El TS da la razón a COMFIA-CCOO: Todos los períodos con contrato temporal deben computarse a efectos de promoción

Esta sentencia trasciende el ámbito de Caja Layetana, puesto que se ha dictado en función del Convenio Colectivo de Cajas de Ahorros, siendo pues aplicable a las cajas encuadradas en el mismo.


CITIGROUP anuncia un importante recorte de empleo para 2008.

UN AÑO DE INCERTIDUMBRES

CITIGROUP anuncia un recorte de plantilla de 20.000 trabajadores como consecuencia de la crisis de las hipotecas basura (subprime).


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

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Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO