Estrategias sociales y sindicales para el empoderamiento de las mujeres

Este libro es fruto de las jornadas del mismo nombre celebradas en Toledo, los días 18 y 19 de junio de 2013. En el mismo se recogen el debate y las propuestas sindicales para impedir un retroceso en derechos y condiciones laborales y sociales de las trabajadoras, según las directrices contenidas en el Plan de Acción aprobado en el X Congreso Confederal de CCOO (celebrado en febrero de 2013).


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
noviembre 2013

25 de noviembre Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres

Un tipo de desigualdad que encontramos en las empresas es la desigualdad de género, que como cualquier otra desigualdad puede potenciar la violencia contra las mujeres.


25 NOVIEMBRE - DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

ROMPAMOS EL CÍRCULO DE LA VIOLENCIA MACHISTA 016

Sección Sindical Estatal de Comfia-CCOO de Cajamar, repulsa todas las formas de violencia ejercidas sobre las mujeres. Ha disminuido el número de denuncias este último año, una disminución que sería positiva si hubiera una correlación entre la violencia sufrida y el número de denuncias presentadas. Sin embargo, la disminución del número denuncias y la reducción de las ordenes de protección concedidas son datos para la desesperanza porque la crisis se está cebando especialmente con las mujeres.


25N - Mujeres y hombre contra la violencia machista

CCOO dice ¡NO! a la violencia contra las mujeres

Exigimos a los poderes públicos que actúen para garantizar el derecho colectivo a una vida sin violencia de género. Para ello, rectificar muchas de sus decisiones: garantizar una educación en igualdad (lo que no se consigue con la LOMCE); garantizar la financiación y puesta en marcha de políticas de igualdad entre mujeres y hombres, en recursos en prevención de  esta violencia, en la protección y atención integral a quienes la sufren; restituir y garantizar los servicios públicos de cuidado (infancia, dependencia...); revertir  una reforma que ha aumentado la precarización laboral, apartando a más mujeres del empleo. Leer +


25 de noviembre

Día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres

25-11-2013 Exigimos a los poderes públicos que actúen para garantizar el derecho colectivo a una vida sin violencia de género. Para ello, rectificar muchas de sus decisiones: garantizar una educación en igualdad; garantizar la financiación y puesta en marcha de políticas de igualdad entre mujeres y hombres, en recursos en prevención de  esta violencia, en la protección y atención integral a quienes la sufren; restituir y garantizar los servicios públicos de cuidado (infancia, dependencia...); revertir  una reforma que ha aumentado la precarización laboral, apartando a más mujeres del empleo.


Revista especial de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO - 25N Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres

Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres - La discriminación retributiva, una agresión contra las mujeres  - Las mujeres en Atos - Histórico de víctimas mortales por violencia de género desde el 2003 - Extracto de situación de las victimas mortales por violencia de género de 2013 - Convocatoria, concentraciones y manifestaciones por motivo del 25 Noviembre - Sororidad: nueva práctica entre mujeres - El terrorismo machista mata más. 700 mujeres asesinadas en 10 años

Puedes leer la revista en PDF aquí


El 25N, CCOO dice NO a la violencia contra las mujeres

Exigimos a los poderes públicos que actúen para garantizar el derecho colectivo a una vida sin violencia de género. Para ello, rectificar muchas de sus decisiones: garantizar una educación en igualdad (lo que no se consigue con la LOMCE); garantizar la financiación y puesta en marcha de políticas de igualdad entre mujeres y hombres, en recursos en prevención de  esta violencia, en la protección y atención integral a quienes la sufren; restituir y garantizar los servicios públicos de cuidado (infancia, dependencia...); revertir  una reforma que ha aumentado la precarización laboral, apartando a más mujeres del empleo.


Concentraciones y manifestaciones, en las que participará CCOO el 25 de Noviembre de 2013

¡MUJERES Y HOMBRES DE CCOO CONTRA LA VIOLENCIA MACHISTA! ¡Rompamos el círculo de la violencia machista!



Con motivo de la celebración, el próximo 25 de noviembre, del DÍA INTERNACIONAL DE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJERComfia-CCOO reitera su compromiso para seguir luchando en la erradicación de este grave problema, y llama a participar en las distintas concentraciones y manifestaciones que se convoquen en todo el país para denunciar y eliminar la violencia machista 

Os invitamos a participar en los actos previstos para el Día internacional de eliminación de la violencia contra las mujeres, 25 de Noviembre. ¡Mujeres y Hombres de CCOO contra la violencia machista!




SECRETARIA DE LA MUJER DE COMFIA-CCOO

25 de noviembre: Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres

El aumento de la desigualdad provoca más violencia.  Un tipo de desigualdad que podemos encontrar en las empresas es la desigualdad de género.


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La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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