La Dirección de CITIBANK insiste en su planteamiento de cambiar los sábados por varias tardes a la semana.

¿POR QUÉ NO SE CIERRAN LOS SÁBADOS? NUESTRAS PROPIAS PREGUNTAS Y RESPUESTAS

1.- ¿EL CIERRE DE SÁBADOS SE PERMUTA POR UNA TARDE?

NO, ya que en algunas sucursales pretenden abrir más de una tarde. Y aunque el Banco manifiesta su “buena voluntad”, todos hemos sufrido presiones de la Dirección para prolongar jornada, conseguir objetivos desproporcionados, acudir a eventos fuera del horario de trabajo, etc.


CONTRATO TEMPORAL - BBVA ESTATAL

4 días de Licencia Anual Retribuida

Los 4 LARs de Convenio, son días de Licencia Anual Retribuida regulados en el Convenio. Si no se disfrutan en el año se pierden. No se hacen proporcionalmente al periodo trabajado, son 4 días para todos, fijos y temporales. Ante las informaciones erróneas que está dando el SAE, CCOO hemos remitido una carta a RRLL.


CCOO BANESTO
El absurdo horario de caja, el punto más destacable de la jornada

Primera tarde

Ayer tuvo lugar la apertura de la primera tarde de la jornada laboral alcanzada con la firma del acuerdo de sábados libres. Si bien la normalidad ha sido el elemento más destacable, hemos de valorar muy negativamente el absurdo horario de caja que el banco ha impuesto.


28 Octubre 2010 COMUNICADO 50/10

CONCILIACIÓN: cumple con TU VIDA

Es tarde. Otra vez tarde. ¿Hasta cuándo?


La Dirección de CITIBANK mantiene una posición intransigente que impide la firma de un acuerdo para cerrar las oficinas los sábados.

A vueltas con los sábados

Hace ya más de un mes que mantuvimos la última reunión con RR.LL. para intentar acordar el cierre de las oficinas en sábado. Como todos sabéis, la postura intransigente de la Dirección del Banco impidió alcanzar un acuerdo razonable y equilibrado.

 


Calendario Laboral para 2011.

Para los que planifican las vacaciones con antelación, ya se ha publicado en el B.O.E. el Calendario Laboral de 2011, que se tomará de base para elaborar el Calendario Laboral correspondiente a TRAGSATEC.

Lo más destacado es que hay 12 festivos totales:

En diciembre nos toca el 'acueducto', pues el 6 de diciembre cae en martes y el 8 en jueves.

Para compensar, ni el 1 de mayo (Día del Trabajo) ni el 25 de diciembre (Natividad del Señor) son festivos, porque caen en Domingo.

Estudiarlo ahora, antes que se dé cuenta Díaz-Ferran y nos lo vaya a quitar:

http://www.publico.es/dinero/341537/diaz-ferran-solo-se-puede-salir-de-la-crisis-trabajando-mas-y-ganando-menos

 

Si te lo quieres descargar:

Calendario_laboral_2011_BOE.pdf

 


Jornada Laboral - BBVA Estatal

Sólo 50 días laborables para coger las vacaciones pendientes

Las vacaciones reglamentarias (los 25 días del Acuerdo de Sábados), deben inexcusablemente tomarse dentro del mismo año. Las excepciones, relacionadas con enfermedad o con permiso de maternidad o paternidad tienen otra regulación. Pero en general las vacaciones deben tomarse de acuerdo con el Cuadro aprobado a principios de año.


Asamblea de delegadas y candidatas de Banco Santander de Comfia-CCOO

Jornada "Ahora NOSOTRAS"

Al acto celebrado el pasado día 6 de octubre en Madrid, asistieron más de 50 delegadas y candidatas de toda España.


Asamblea de delegadas y candidatas de Banco Santander de Comfia-CCOO

Jornada "Ahora NOSOTRAS"

Al acto celebrado el pasado día 6 de octubre en Madrid, asistieron más de 50 delegadas y candidatas de toda España.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2024

Días festivos estatales y por comunidad 2024

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