Propostes de CCOO

Teletreball


Acord de Formació MIFID - BBVA Estatal

L'avarícia de BBVA amb la seva plantilla

Han sorgit tot tipus d'incidències, on queda demostrada la miserable posició del Banc,  negant-se a compensar per cada certificació obtinguda, els 4 dies de llicència i els 4 punts DOR.


Contigo - BBVA Estatal

Et volen al Contigo... sense comptar amb tu Un desordre que hem de regular

Malgrat el seu creixement extraordinari, BBVA ha desenvolupat el model sense tenir en compte els criteris bàsics per a la gestió d'un col·lectiu tan nombrós, això és, emmarcar les relacions amb les seves treballadores i treballadors a través de la seva representació sindical.


Territorial Noroest

Reunió de Directius a Avilés, una convocatòria enverinada

Una reunió que va finalitzar a les 21:00h i on una bona part del personal convocat va haver de recórrer fins a 400km per trajecte en un sol dia.



Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Enero 2018

EN DEFENSA DE LA JORNADA LEGAL DE TRABAJO

El pasado día 16 de Enero CCOO denunciamos públicamente la realización de reuniones los lunes por la tarde, convocatoria que figuraba en la documentación oficial entregada a los directores y directoras de oficina por las Direcciones Regionales, que exigía la presencia de la totalidad de la plantilla de las oficinas a dichas reuniones, prolongando la jornada legal de trabajo.


Acord oficines de Gestió Activa

CCOO forcem un acord a Banc Sabadell per a la plantilla de Gestió Activa


Drets que poden volar

Les vacances


Registro de Jornada

Nos Vamos al Tribunal de Justicia de la UE

En julio pasado, CC.OO. presentó Conflicto Colectivo ante la Audiencia Nacional en Deutsche Bank


CCOO abre otra vía judicial para hacer frente a las prolongaciones de jornada: Se pronunciará el Tribunal de Justicia de la Unión Europea

Audiencia Nacional

Tras las sentencias del Tribunal Supremo en Bankia y Abanca, que eximían a las empresas de llevar el registro diario de la jornada, CCOO presentó, el pasado mes de julio, otro Conflicto Colectivo ante la Audiencia Nacional (esta vez, en la entidad Deutsche Bank, y al que se ha adherido UGT), puesto que cree que dichas sentencias no son acordes con la normativa europea que limita la jornada de trabajo.


Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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