Secció Sindical Estatal Grup BMN

LA SECCIÓ SINDICAL DE COMFIA-CCOO VA A LA VAGA PER DEFENSAR ELS LLOCS DE TREBALL A BMN

Adjuntem la carta que hem enviat a la Direcció de RRLL del grup BMN i en la que manifestem que...


29 de Març: un dia de lluita, Vaga general!

Els delegats i les delegades de COMFIA-CCOO de grup Banc Sabadell anirem a la vaga

23-03-12 COMFIA-CCOO grup Banc Sabadell hem transmès a la Direcció de Relacions Laborals que el proper 29 de març, dia de la Vaga General, i en compliment de la normativa interna de CCOO, els delegats d’aquest sindicat no podran justificar la seva absència amb el crèdit horari sindical ni amb acords d’alliberament de cap tipus.


29M Huelga General - BBVA Estatal

Quieren acabar con todo

¡ No a la Reforma Laboral !. Están en juego tu empleo, tus derechos laborales, tus servicios públicos (sanidad, educación, dependencia). Por todo eso, por los tuyos, para impedir que esta Reforma Laboral nos haga retroceder más de cincuenta años en la legislación laboral, la respuesta de los trabajadores y trabajadoras el próximo 29M debe ser de nuevo, contundente.
Esta vez, tampoco hay excusas.


Secció Sindical Estatal Grup BMN

LES MOBILITZACIONS A BMN CONTINÚEN AMB FORÇA

Com ja sabeu, les negociacions de la setmana passada a Madrid van acabar sense acord, i sense que la Direcció retirés la seva proposta d’aplicació unilateral de la nova Reforma laboral...


Si estàs en contra d'aquesta reforma laboral, però indecís d'anar a la vaga general

Dotze arguments a favor de la vaga general

22-03-12 Si la vaga general no aconsegueix una aturada total, el govern sortirà reforçat, la possibilitat d'una mobilització més contundent per part de la societat quedarà anul · lada i deixará la porta oberta a més retallades i grans abusos contra la majoria dels ciutadans: estudiants, pensionistes, funcionaris, interins, treballadors del sector privat, aturats.  



Unitat contra la Reforma Laboral del Partit Popular: Vaga general 29 Març

La reforma laboral ens afecta a tots i a totes a grup banc sabadell

21-03-12 La reforma laboral en afecta com a treballadors i treballadores perquè pot influir molt negativament en les condicions que mantenim en el Grup Banc Sabadell. A tots els problemes que ja patim dia a dia: càrregues de treball, prolongacions de jornada, no poder comptar amb substitucions per baixes i vacances... La reforma introdueix l’arbitrarietat empresarial en la presa de decisions que afecten a la plantilla.


Secció Sindical Estatal Grup BMN

AQUEST DIJOUS, UNEIX-TE AL “PICNIC REIVINDICATIU”

Rere el fracàs de les reunions dels passats dimarts i dimecres, que se saldaren sense cap tipus d’apropament de postures entre la representació sindical i la direcció, la totalitat dels sindicats decidírem continuar i incrementar les accions de protesta.


Secció Sindical Estatal Grup BMN

ATURADA DE 10 MINUTS

Amb motiu de les polítiques laborals de BANCO MARE NOSTRUM, S. a., ens veiem en l'obligació de continuar amb les accions en defensa dels nostres llocs de treball i els nostres drets.


Secció Sindical Estatal Grup BMN

Mobilitzacions en BMN un èxit

LES MOBILITZACIONS DE LA PLANTILLA DE BMN PER EXIGIR A LA DIRECCIÓ LA RETIRADA DE LA PROPOSTA DE REESTRUCTURACIÓ HA ESTAT UN ÈXIT.


Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Coneix CCOO

¿Què es i què fa CCOO en Serveis? Les nostres oficines, Estatuts, Congressos, Política Privacitat

Calendari Laboral 2021

Festius estatals i per comunitat

Simuladors i utilitats

Simuladors i calculadores, laboral i social

Videos Serveis CCOO

Canal de Youtube de Serveis CCOO

Fotos Serveis CCOO

Pàgina de Serveis CCOO a Flickr

Fal·làcies i mentides

Fal·làcies, mentides i veritats sobre els sindicats