Convenis Col·lectius - CCOO Digitex BPO

Convenio Colectivo de Alojamientos de Gipuzkoa

toallas encima de cama interior dormitorio

Publicado en el Boletín Oficial de Gipuzkoa (BOTHG) el Convenio Colectivo de Alojamientos de Gipuzkoa para los años 2020-2024 (código 20100035012014).

Ver en el BOTHG el texto del Convenio Colectivo de Alojamientos de Gipuzkoa para los años 2020-2024

NEGOCIACIÓN XXV CONVENIO COLECTIVO BANCA

Convenio BANCA: La falta de avances suficientes en la reunión de hoy nos reafirma en la convocatoria de movilizaciones

Beneficios récords que no alcanzan a las plantillas

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Conveni col·lectiu de treball del sector del Comerç de peix fresc i congelat de Barcelona i província

Publicat al Butlletí Oficial de la Província (BOP) de Barcelona el text del Conveni col·lectiu de treball de Treball de comerç de peix fresc i congelat de Barcelona i província per als anys 2023-2025.

Veure publicació BOPB el text del Conveni col·lectiu del comerç de peix fresc i congelat de Barcelona i província per als anys 2023-2025

Conveni col·lectiu de treball del sector de Comerç del Metall, de la província de Tarragona

Publicado en el Butlletí Oficial de la Província de Tarragona el Conveni col·lectiu de treball del sector de Comerç del Metall, de la provincia de Tarragona para los años 2023-2025.

Convenio Colectivo de Hostelería de la provincia de Málaga

El convenio finalizaba inicialmente en 2022 y ya fue objeto de una primera ampliación hasta 2025 y se ha ampliado nuevamente su vigencia temporal hasta 31 de diciembre de 2027.

Convenio Colectivo de Hostelería de Málaga (ampliada su vigencia hasta 2027)

Nueva reunión para negociar el Convenio de Comercio de La Rioja

La Federación de Servicios de CCOO La Rioja tratará de nuevo de aportar TODO para que exista el CONVENIO DE COMERCIO Riojano y que las Trabajadoras de este Sector tengan un marco JUSTO!! Tus condiciones de trabajo son tu CONVENIO COLECTIVO, defiéndelo!!!

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Publicado en el BOR el Convenio de Hostelería La Rioja

El nuevo Convenio Colectivo de Hostelería de LA RIOJA se acaba de publicar en el BOR y con ello las condiciones de trabajo de más de 8.000 Trabajadoras/es quedan reguladas para 2022, 2023, 2024 y 2025.

VER TABLAS

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Conveni Col·lectiu Oficines i Despatxos de Catalunya

Publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) al 30/10/2023 al Conveni col·lectiu de treball del sector d'oficines i despatxos de Catalunya per als anys 2022-2024.

Veure publicació DOGC Conveni col·lectiu de treball del sector d’oficines i despatxos de Catalunya per als anys 2022-2024
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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.