Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Huelva

trabajando, en la oficina

Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Huelva de 15/02/2024 el Convenio colectivo provincial de Huelva para la Actividad de Oficinas y Despachos 2023-2025.


Convenio colectivo del sector Hostelería y similares del principado de Asturias

cortando verduras cuchillo cocinando


Convenio Colectivo Grupo DIA

portada maquetación Convenio Colectivo Grupo DIA en pdf

  • Grupo Día aplica un 3% de subida salarial en 2024


Convenio Colectivo de sector del Comercio en General del Principado de Asturias

Portada publicación BOPA


Convenio colectivo del sector Comercio del Mueble de Zaragoza

exposición de sillas en estantes de cristal en el interior de tienda de muebles


Convenio Colectivo de Empresas de Restauración de Gipuzkoa

chef mujer muy profesional saltea la comida con una sartén en la cocina de un restaurante que prepara comida de catering, comida de alta calidad, etc

Publicado el 19/06/2023 en el Boletín Oficial de Gipuzkoa (BOG) el Convenio convenio colectivo de Empresas de Restauración de Gipuzkoa para los años 2023, 2024, 2025 y 2026.


CONVENIO COLECTIVO

MANIFESTACION MASIVA


CONVENIOS

PROXIMOS PASOS EN EL CONFLICTO


CONVENIO COLECTIVO

CECA ENROCADA


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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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